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加班后休假申请格式（8篇）

加班后休假申请格式（通用8篇）

加班后休假申请格式篇1

尊敬的公司领导：

_____________年3月1日至4月17日，因_____________、________________，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴_________________元。

此致

申请人：________________

______年_____月_____日

加班后休假申请格式篇2

(_____________部门)

本人_____________，因_________________原因须于________________年_______________月_______________日休息。本人已获得________________同事同意调休，现申请与该同事_________________年_______________月_______________日调休。即本人于_______________月_______________日休息，而该同事于________________月________________日休息。特此申请!

申请人：_____________同意人：_____________

日期：_____________日期：_____________

加班后休假申请格式篇3

申请人：_____________(基本情况)

请求事项：

_______________纠纷一案，业经人民法院两审终审判决，与_______________年_______________月_______________日送达生效，进入执行程序。

讼争标的_______________，系_______________，人民法院判决_______________，剥夺了我的________________权利，特提出异议。请求人民法院处

理好_______________纠纷问题后再予执行。

事实和理由：

_______________

(写明案件的经过、事情起因、争讼标的及法院判决的结果等)

此致

___________________人民法院

申请人：_________________

_______________年_______________月_______________日

加班后休假申请格式篇4

尊敬的公司领导：_________________

_____________年_____________月_____________日至_____________月_____________日，因_____________、________________，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班补休。

附注：相关执行标准

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%_日工资报酬)

(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%_____日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%_日工资报酬)

加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天)

平均小时工资135元/8小时=17元

节假日：_________________

清明：__________________

平常加班以12小时计算：_________________

以上合计加班费_________________元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴_________________元。

特此申请，请予批准

________________有限公司

申请人：______________

__________年_____月_____日

加班后休假申请格式篇5

_________________有限责任公司：_________________

本人于去年在贵公司购买一套商品房，位于_________________苑_________________幢_________________单元___________