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（新劳动法合同）上海市劳

动合同必威体育精装版版本

上海市劳动合同新版本

提示：订立劳动合同前，请了解壹些关联法律规定。

1、《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合

同。

2、《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、

平等自愿、协商壹致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约

束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

3、《劳动合同法》第六条规定：工会应当帮助、指导劳动者和用人单

位依法订立和履行劳动合同，且和用人单位建立集体协商机制，维护

劳动者的合法权益。

4、《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告

知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、

劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动

者和劳动合同直接关联的基本情况，劳动者应当如实说明。

5、《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位和劳动者协商

壹致，且经用人单位和劳动者于劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执壹份。

6、《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（壹）

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者

的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动

合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职

业危害防护；（九）法律、法定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位和劳动者能够约定试用

期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

7、《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位和被派遣劳动者订

立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，仍应当载明

被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳动合同基本格式、内容（以下所列的合同形式、条款及其编排，仅供参考）

甲方名称乙方姓名

法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码

住所住址

邮政编码邮政编码

联系方式联系方式

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合

同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商壹致，同意签订本合同，以

便共同遵守。

壹、合同的类型和期限

第壹条本合同的类型为：＿＿＿＿。期限为：＿＿＿＿。

使用提示：

当事人可从下列类型中任选壹种：

（壹）有固定期限合同。期限＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

（二）无固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。

（三）以完成壹定工作任务为期限的合同。具体为：＿＿＿＿。

法规示要：

1、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限

劳动合同和以完成壹定工作任务为期限的劳动合同。

2、《劳动合同法》第十四条规定：有下列情形之壹，劳动者提出或者同意续订、

订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限

劳动合同：（壹）劳动者于该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次

实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者于该用人单位

连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳

动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第壹项、第二项规定的情形，

续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满壹年不和劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位和

劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、试用期

第二条本合同的试用期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿

＿＿月＿＿＿＿日。

使用提示：

当事人双方首次签订劳动合同时，于合同期限内能够约定试用期。试用期约定属

于选择性约定。

法规示要：

1、《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月之上不满壹年的，试用期

不得超过壹个月；劳动合同期限壹年之上不满三年的，试用期不得超过二个月；

三年之上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同壹用人

单位和同壹劳动者只能约定壹次试用期。以完成壹定工作任务为期限的劳动合同

或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含于劳动合同期限

内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2、《劳动合同法》第二十条规定：劳动者于试用期的工资不得低于本单位相同岗

位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低