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关于雇佣合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“雇主”）：
住所地：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（以下简称“雇员”）：
姓名：__________
性别：__________
出生日期：__________
身份证号码：__________
住所地：__________
鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。
2.合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应在本合同期满前__________日内续签。
二、工作内容与地点
1.乙方应按照甲方的要求，在__________（工作地点）从事__________（工作内容）。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。
三、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________小时，每日工作__________小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。
2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。
3.甲方支付乙方工资的方式为__________。
五、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。
六、劳动保护与职业培训
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。
2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。
七、劳动合同的解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未及时足额支付劳动报酬的；
（4）未依法签订书面劳动合同的；
（5）因甲方原因导致乙方无法继续履行本合同的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历证书复印件；
3.乙方健康证明；
4.乙方其他相关证书或证明材料。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（以下简称“雇主”）：
住所地：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（以下简称“雇员”）：
姓名：__________
性别：__________
出生日期：__________
身份证号码：__________
住所地：__________
丙方（以下简称“第三方”）：
住所地：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，为保障甲方的权益，并明确第三方的责任，经三方友好协商，达成如下协议：
一、合同主体与目的
1.本合同由甲方、乙方及丙方三方共同签署，旨在明确各方在劳动关系中的权利和义务，保障甲方的权益。
2.丙方作为第三方，负责对乙方的劳动行为进行监督管理，并承担相应的责任。
二、工作内容与地点
1.乙方应按照甲方的要求，在__________（工作地点）从事__________（工作内容）。
2.乙方的工作内容需符合甲方业务发展需求，并服从甲方和丙方的监督管理。
三、工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________小时，每日工作__________小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为__________元/月。
2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。
3.甲方支付乙方工资的方式为__________。
五、社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，
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