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巅蜂公司销售人员培训存在问题及对策研究
摘要
现如今互联网时代，人力资源作为企业生存和发展的核心动力，日益受到更多企业重视。培训作为人力资源管理的具体工具，是企业通过各种方法使员工具备完成现在或者将来工作所需的知识技能等，以提高其工作业绩，并为实现企业整体绩效提升的计划性、系统性持续进行的活动。更多企业都将越来越重视员工培训，尤其是销售人员的培训工作。当员工绩效因为培训有所提升，进而增加了企业的竞争力，实现可持续发展，最终提高企业的效益。本文以巅蜂公司为例，针对其销售人员培训管理现状进行研究，就其存在问题进行分
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