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人力资源服务品牌建设服务协议

甲方（委托方）：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受托方）：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方在人力资源服务领域致力于提升品牌影响力，以增强市场竞争力，拓展业务渠道；乙方在品牌建设领域拥有专业的团队、丰富的经验和创新的理念，能够为甲方提供全面、优质的品牌建设服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务品牌建设服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.品牌定位与策略规划

乙方将对甲方所处的人力资源服务市场进行深入调研，分析市场趋势、竞争对手以及甲方的优势和劣势，为甲方确定独特的品牌定位。通过挖掘甲方的核心价值和差异化特点，制定具有针对性的品牌发展策略，明确品牌在市场中的竞争地位和发展方向。

根据品牌定位和策略，制定品牌传播计划，包括目标受众分析、传播渠道选择、传播内容策划等，确保品牌信息能够精准触达潜在客户和合作伙伴。

2.品牌形象设计

负责甲方品牌视觉形象的设计工作，包括但不限于品牌标志（logo）、标准字、标准色、品牌形象应用系统（如名片、信纸、宣传册、网站界面、社交媒体头像等）的设计。设计风格应与甲方的品牌定位相契合，体现甲方的专业形象和品牌个性，同时具备较高的辨识度和视觉吸引力。

进行品牌听觉形象设计，如品牌宣传语、广告音乐等，通过独特的声音元素强化品牌记忆点，提升品牌在客户心中的印象。

3.品牌传播与推广

制定并执行线上品牌传播方案，利用社交媒体平台（如微信公众号、微博、领英等）、行业网站、有哪些信誉好的足球投注网站引擎优化（SEO）、电子邮件营销等渠道，发布有价值的品牌内容，提高甲方品牌的曝光度和知名度。定期监测和分析线上传播效果，根据数据反馈调整传播策略，确保品牌传播的有效性。

策划并组织线下品牌推广活动，如参加人力资源行业展会、举办主题研讨会、开展客户答谢会等，通过面对面的交流和互动，增强与客户、合作伙伴的关系，提升品牌美誉度。活动策划包括活动主题设定、场地安排、活动流程设计、嘉宾邀请、宣传推广等全流程服务。

4.品牌口碑管理

建立品牌口碑监测机制，实时跟踪甲方品牌在市场中的口碑情况，收集客户评价、行业反馈等信息。通过数据分析和情感识别技术，及时发现品牌口碑中的问题和风险，并提供相应的应对策略。

协助甲方处理负面口碑，制定危机公关预案，在出现负面事件时迅速响应，采取有效的沟通和措施，化解危机，维护品牌形象。同时，通过积极的品牌建设工作，引导正面口碑的传播，提升品牌的信誉度。

5.品牌培训与内部传播

为甲方的员工提供品牌培训服务，帮助员工深入理解品牌理念、定位和价值观，使其在日常工作中能够准确传达品牌形象，成为品牌的积极传播者。培训内容包括品牌知识、品牌文化、客户沟通技巧等方面，培训方式可采用线上课程、线下讲座、案例分析等多种形式。

协助甲方进行品牌内部传播，制定内部品牌传播方案，通过内部刊物、企业宣传栏、员工活动等渠道，加强品牌在企业内部的渗透，增强员工的品牌认同感和归属感。

二、服务期限

本协议服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服务期满前[X]个月，双方应协商是否续约。若双方均无异议，则本协议自动延续[X]年；若一方决定不再续约，需提前[X]个月书面通知对方。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用：甲方应向乙方支付的服务费用总计为人民币______元（大写：______元整）。此费用涵盖乙方为完成本协议约定服务内容所产生的所有成本和费用，包括但不限于市场调研费用、设计费用、传播推广费用、培训费用、人员薪酬等，但不包括因甲方特殊要求或额外服务产生的费用。

2.支付方式

合同签订后的[X]个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款，即人民币______元（大写：______元整）。

在服务期限内每满[X]个月后的[X]个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的[X]%，即人民币______元（大写：______元整）。

乙方完成所有服务内容且甲方验收合格后的[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币______元（大写：______元整）。

乙方应在甲方每次付款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约