2025年版公司各级全员安全生产责任制考核记录（汇总表）.doc

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全员安全生产责任制考核记录表

适用于公司级人员责任制落实考核参考模板

2025年版

公司各级

2025年版

单位名称:考核日期：2025年1月

序号

姓名

职务

考核结果

备注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

填表人：审核人：批准人：

总经理安全生产责任制考核记录

被考核人：所在部门：考核日期：年月日

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1

安全生产制度规程、安全操作规程制定

上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分

未及时传达的扣10分

未制定和执行安全生产管理制度扣8分

10

2

健全安全管理机构

配备安全总监、技术负责人

未设立专门安全管理机构扣10分

未设立专职安全管理人员扣8分

未确定符合条件的安全总监、安全管理负责人、技术负责人扣9分

10

4

安全专业

会议

无安全专业会议的扣10分

对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分

未及时解决安全生产中存在问题扣10分

未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣10分

10

5

安全教育培训

未进行职工三级教育的扣15分

未进行日常安全教育的扣5分

未进行职工思想教育的扣5分

未制定年度安全教育培训计划的5分

10

6

事故处理

发生工伤事故未及时上报的扣10分

未能提出改进措施的扣10分

未对责任人提出处理意见的扣10分

10

7

风险分级及隐患排查整理

未组织、参加公司级安全检查的扣10分

未及时下达安全整改意见扣5分

未能及时整改安监部门提出问题的扣10分

安全生产不在受控状态的扣10分

不支持安环部工作的扣5分

10

8

安全投入

未组织制定公司年度安全投入计划扣10分

保证安全投入并建立安全投入台账扣5分

10

9

应急预案及演练

未组织制定并实施生产安全事故应急救援预案扣10分

未配备必要的应急救援装备和物资扣5分

未按规定组织开展应急演练扣5分

10

10

安全标准化实施情况

标准化实施情况评价结果不合格的扣5分

5

11

特殊作业管理

未落实特殊作业管理制度扣5分

未进行特殊作业管理的扣5分

5

考核项合计

100

考核结果

处理意见

考核人员

注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。

2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。

3．总分≥60分为及格，≥70分为中等，≥80分为良好，≥90分为优秀。

安全副总经理安全生产责任制考核记录

被考核人：所在部门：考核日期：年月日

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

1

安全生产制度规程、安全操作规程

上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分

未及时传达的扣5分

未制定和执行安全生产管理制度扣5分

未做好总经理要求的其它安全工作扣5分

15

2

建立健全安全生产责任制

安全生产责任制未组织审查扣5分

未呈批准的扣4分

未负责实施的扣10分

10

3

安全专业

会议

无安全专业会议的扣10分

对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分

未及时解决安全生产中存在问题扣15分

未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分

10

4

安全教育培训

未进行职工公司级安全教育的扣15分

未进行日常安全教育的扣5分

未进行职工思想教育的扣5分

奖惩未兑现的5分

15

5

工伤事故处理

发生工伤事故未及时上报的扣10分

发生事故而未能保护好现场的扣5分

未能提出改进措施的扣10分

未对责任人提出处理意见的扣10分

10

6

风险分级及隐患排查整治

未参加公司级安全检查的扣10分

未能及时整改安监部门提出问题的扣10分

安全生产不在受控状态的扣10分

不支持安全员工作的扣5分

10

7

外协施工

未组织制定本单位外来施工作业安全管理制度扣10分

未督促承包、承租单位履行安全生产职责扣5分

10

8

日常安全管理工作

安全资料未及整理归档的扣10分

未监督、指导公司生产安全事故应急预案演练与修订工作扣5分

10

9

安全生产标准化

安全生产标准化实施情况评价结果为不合格的

5

10

特殊作业管理

未落实特殊作业管理制度扣5分