T_ZAWS 006-2024 企业安全文化建设等级测评规范.docxVIP

ICS13.100CCSC78

团体标准

T/ZAWS006—2024

企业安全文化建设等级测评规范

GradingandEvaluationStandardsforDevelopingEnterpriseSafetyCulture

2024-10-31发布2024-10-31实施

浙江省安全生产协会发布

I

T/ZAWS006—2024

目次

前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3术语和定义 1

4建设原则 1

5核心要素 2

6测评指标 4

7测评方法 4

附录A（规范性）企业安全文化建设等级测评标准 6

附录B（规范性）企业安全文化建设等级测评申请表 9

II

T/ZAWS006—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定

起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由浙江省安全生产协会提出并归口。

本文件起草单位：浙江省安全生产协会、中国华电集团有限公司浙江公司、浙江省交通投资集团有限公司、浙江省能源集团有限公司、浙江省国际贸易集团有限公司、物产中大集团股份有限公司、巨化集团有限公司、杭州钢铁集团有限公司、浙江中烟工业有限责任公司、浙江省工业设备安装集团有限公司、浙江省三建建设集团有限公司、浙江和邦安全技术有限公司、浙江大唐乌沙山发电有限责任公司、舟山中远海运重工有限公司、西子清洁能源装备制造股份有限公司、华东医药股份有限公司、浙江医药股份有限公司昌海生物分公司。

本文件主要起草人：胡煜文、郦铁华、王永辉、周春生、陈乐平、吕洪炳、刘杰、吕强、陈柯、刘亚静、何志华、章连明、杨晓青、范信根、韩建勋、叶文宾、沈灿钢、陈建刚、张宁、胡晓剑、方力晟、姜贵宝、李鹏飞、孙盛洲、杨煜、赵颖、尹伟、吴雨轩、吴姣、马丽娟、王慧敏、张凌风、李辉、杨玉龙、彭国强、章柳超、娄正平、叶晓燕。

本文件为首次发布。

1

T/ZAWS006—2024

企业安全文化建设等级测评规范

1范围

本文件规定了企业安全文化建设的术语和定义、建设原则、核心要素、测评指标、测评方法。

本文件适用于浙江省从事生产经营性企业的安全文化建设指南、咨询指导、自评和等级测评等工作。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包括所有的修改单）适用于本

文件。

GB/T33000企业安全生产标准化基本规范AQ/T9004企业安全文化建设导则

AQ/T9005企业安全文化建设评价准则

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

企业安全文化建设developingenterprisesafetyculture

通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。[来源：AQ/T9004-2008，3.2]

3.2

安全理念safetyconcept

基于企业自身的实践和员工的思考所总结、提炼、形成的安全价值观体系，并被企业的员工群体理解、认同、遵守和践行。

3.3

安全绩效（3.4）safetyperformance

基于组织的安全承诺和行为规范，与组织安全文化建设有关的组织管理手段的可测量结果。[来源：AQ/T9004-2008，3.3]

3.4

安全承诺safetycommitment

由企业公开作出的、代表了全体员工在关注安全生产和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实

践行动的明确表示。

[来源：AQ/T9004-2008，3.5]

3.5

安全行为safetybehavior

全体员工所作出的符合安全生产法律法规、标准和职责的规定，按照岗位安全生产操作规程，做到“四不伤害”等行为的统称。

4建设原则

2

T/ZAWS006—2024

4,1指导思想

企业安全文化建设工作应坚持中国共产党的领导，以《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，强化安全生产底线思维，通过安全文化建设推动企业安全管理体制机制不断完善，安全管理水平持续提升、良性发展，实现企业高质量发展和高水平安全的良性互动。

企业安