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劳动法知识普及.pptxVIP

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劳动法知识普及;目录;01;;;;国内外劳动法发展概况;02;劳动合同类型选择及依据;签订时间;提供劳动条件、支付劳动报酬、保护劳动者权益等。;终止条件;03;标准工时、综合计算工时、不定时工时等。;法定节假日;;责令改正、罚款、吊销执照等行政处罚,同时承担民事赔偿责任。;04;薪酬福利待遇构成及计算方法;;企业经营困难、资金链断裂、恶意拖欠等。;福利待遇改善建议;05;法规要求;危险源辨识和风险评估方法;;;06;包括因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,以及法律、法规规定的其他劳动争议。;协商、调解、仲裁和诉讼程序;劳动者应当尽可能收集与劳动争议有关的证据,包括劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费证明等。;;THANKS

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