网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

《企业创新策略》课件.pptVIP

  1. 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

************************创新项目的过程控制创新项目的过程控制是企业实现创新目标的重要保障。企业应建立一套完善的过程控制体系,对创新项目的各个环节进行严格的控制,确保项目按照既定的目标和计划进行。过程控制的内容包括质量控制、成本控制和风险控制等。只有通过有效的过程控制,企业才能提高创新项目的成功率,降低创新成本。企业应加强项目团队成员的培训和管理,提高他们的专业技能和责任意识。同时,企业还应建立有效的沟通机制,方便项目团队成员之间的交流和协作,及时解决项目实施过程中遇到的问题。只有通过高效的沟通和协作,企业才能确保创新项目按计划顺利完成,并取得预期成果。质量控制确保项目质量符合要求。成本控制控制项目成本在预算范围内。风险控制降低项目风险发生的概率和影响程度。创新项目的绩效考核创新项目的绩效考核是企业激励创新行为的重要手段。企业应建立一套科学的绩效考核体系,对创新项目的成果进行客观、公正的评价,并根据评价结果对创新团队和个人进行奖励。绩效考核的内容应包括创新项目的经济效益、社会效益和战略意义等。只有通过有效的绩效考核,企业才能激发员工的创新热情,鼓励员工积极参与创新活动。企业应注重绩效考核的公平性和透明度,避免主观臆断和人为干预。同时,企业还应将绩效考核结果与员工的职业发展和薪酬待遇挂钩,激励员工不断提升自身能力,为企业创新做出更大贡献。只有通过有效的绩效考核,企业才能建立一个充满活力的创新文化,实现持续创新。1经济效益评估创新项目的盈利能力。2社会效益评估创新项目的社会贡献。3战略意义评估创新项目对企业竞争力的影响。创新成果的推广应用创新成果的推广应用是企业实现创新价值的重要环节。企业应制定详细的推广应用计划,明确推广应用的目标、范围、渠道和方法。同时,企业还应建立一套有效的推广应用机制,确保创新成果能够快速、有效地转化为实际效益。推广应用的方法包括市场营销、技术转让和合作开发等。只有通过有效的推广应用,企业才能实现创新成果的价值最大化。企业应加强对创新成果的宣传和推广,提高社会公众对创新成果的认知度和认可度。同时,企业还应积极寻求与外部机构的合作,共同推广和应用创新成果。只有通过全方位的推广和应用,企业才能实现创新成果的价值,并为社会发展做出贡献。1市场营销推广创新产品和服务。2技术转让将技术授权给其他企业。3合作开发与外部机构共同开发新产品。知识产权保护策略知识产权是企业创新成果的重要体现,也是企业竞争力的重要组成部分。企业应制定完善的知识产权保护策略,包括专利申请、商标注册、版权登记等。同时,企业还应加强对商业秘密的保护,防止泄露。只有通过有效的知识产权保护,企业才能确保创新成果不被他人侵权,并获得相应的经济回报。企业应加强员工的知识产权意识培训,提高他们的知识产权保护能力。同时,企业还应建立知识产权管理制度,规范知识产权的申请、管理和使用。只有通过全方位的知识产权保护,企业才能鼓励创新,促进发展,并在激烈的市场竞争中赢得先机。专利申请保护技术创新成果。商标注册保护品牌形象。版权登记保护作品的著作权。员工激励与培养机制员工是企业创新的主体,激励和培养员工是企业实现持续创新的重要保障。企业应建立完善的员工激励机制,包括薪酬激励、股权激励、晋升激励和精神激励等。同时,企业还应为员工提供必要的培训和发展机会,帮助他们不断提升自身能力,为企业创新做出更大贡献。只有通过有效的激励和培养,企业才能激发员工的创新热情,营造一个充满活力的创新文化。企业应注重员工的职业发展规划,为员工提供广阔的发展空间。同时,企业还应鼓励员工积极参与创新活动,并对创新成果进行奖励。只有通过全方位的激励和培养,企业才能吸引和留住优秀人才,为企业创新提供人才保障。1薪酬激励根据贡献给予奖励。2股权激励分享企业发展成果。3晋升激励提供职业发展机会。技术合作与开放创新在竞争激烈的市场环境中,企业单靠自身力量很难实现持续创新。技术合作与开放创新是企业提高创新效率和降低创新成本的重要手段。企业可以通过与高校、科研机构和其他企业进行技术合作,共同研发新技术和新产品。同时,企业还应积极参与开放创新平台,吸收外部创新资源,为企业创新提供动力。企业应建立开放的创新生态系统,吸引外部创新力量参与企业创新活动。同时,企业还应加强知识产权保护,确保合作双方的利益得到保障。只有通过有效的技术合作与开放创新,企业才能实现资源共享、优势互补,共同推动创新发展。资源共享共享创新资源和经验。优势互补发挥各自的优势。降低成本共同承担创新成本。供应链整合与协同创新供应链是企业生产经营的重要组成部分。

您可能关注的文档

文档评论(0)

183****7083 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档