社会责任管理手册(2024版修订稿).pdfVIP

索

引

序号内容页码

1.0前言2

2.0企业简介3

3.0公司组织架构3

4.0社会责任政3

5.0社会责任管理手册5

6.0名词定义6

7.0管理职责8

8.0法律法规收集11

9.0目标及相关管理方案11

10.0童工与未成年工12

11.0强迫和强制劳动13

12.0健康与平安14

13.0自由结社与集体谈判权15

14.0禁止卑视16

15.0惩戒性措施17

16.0工作时间18

17.0工资酬劳18

18.0政、程序和记录19

19.0社会绩效委员会（SPT）设立21

20.0风险识别与评估22

21.0监督22

22.0内部参与和沟通23

23.0投诉管理与解决24

24.0外部验证和利益相关方参与25

25.0订正和预防行动25

26.0培训和实力培育25

27.0供应商与分包商管理26

28.0内部审核28

29.0管理评审28

30.0手册修订记录30

31.0附件：社会责任目标31

1.。前言

1.1概述

社会责任管理手册是我公司建立、维护、保持和持续改进社会责任管理系统，实行国

家相关法律法规和地方政府相关政的管理方案；是为监控我公司社会责任管理体系（含

职业健康平安管理）有效实施而建立的；是自觉选择遵守SA8000、ICTI等标准及其它相关

社会责任法律法规、准则，改善本公司作业环境、劳动条件，加强劳动爱护、维护员工权

益，勇于担当社会责任并付于实践的指导性文件。

社会责任管理体系手册是依据国家的劳动和社会保障、健康平安、职业卫生、环境爱

护等方面的法律法规和相关标准规范，以及SA8000标准和ICTI准则等要求编制的。手册

不受产品与公司规模限制，具有普遍性和适用性。社会发展和国际社会的要求日趋完善，

推行社会责任管理体系，能改善公司与员工及相关利益方的关系，规范公司管理，全面推

动公司向前发展，提高企业形象及声誉，增加员工的向心力、凝合力和公司的竞争力。

1.2范围

社会责任手册适用于本公司和本公司可以限制或影响范围内的利益相关方担当社会

责任（含供应商/分包商、（私营）职业介绍所、级供应商），对利益相关方应尽职调查,

识别风险，并依据本公司的组织实力和资源按优先依次影响这些实体，以合理努力确保这

些实体的重大风险充分解决，或在适当的时间地点有组织进行解决，最终使其达到或符合

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