学校劳务临时用工合同8篇.docx

学校劳务临时用工合同8篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（临时用工人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方因学校工作需要，聘用乙方从事临时用工工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的学校工作场所内，从事甲方安排的工作。甲方可依据工作需要和规章制度对乙方进行考核。

2.乙方从事的临时用工工作需符合甲方规定的岗位职责和要求。具体职责包括但不限于：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______；

（5）______；

（6）______；

（7）______；

（8）______；

（9）______；

（10）______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间应遵守国家相关规定，保证乙方的身心健康。具体工作时间安排如下：

（1）______；

（2）______；

（3）______；

（4）______；

（5）______。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按照国家的规定和合同约定，向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬及支付方式如下：

（1）基本工资：______元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予一定的绩效工资，具体数额由甲方自行确定；

（3）加班费用：如乙方需加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费用；

（4）其他补贴：如乙方从事的工作涉及高温、低温、井下等恶劣环境，甲方应按照国家相关规定支付相应的补贴。

2.甲方应在每月的最后一个工作日向乙方支付劳动报酬，如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。具体支付方式可通过银行转账或现金形式进行。乙方在收到劳动报酬后，应及时核对并签字确认。如乙方对劳动报酬有异议，应在收到劳动报酬后五个工作日内向甲方提出书面申请。如乙方未在规定时间内提出异议，则视为对劳动报酬的认可。

篇2

甲方（学校）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳务人员）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据甲方工作需要，乙方同意在甲方处提供劳务服务。为了明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元。甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可适当调整乙方的工资。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、社会保险和工伤处理

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。具体保险种类和缴纳比例根据当地社保部门规定执行。

2.乙方在甲方工作期间发生工伤，甲方应及时将乙方送入医院治疗，并承担医疗费和工伤津贴。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界。

2.乙方在甲方离职后，不得在XX个月内从事与甲方业务相同的职业。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.甲方或乙方违反本合同约定，造成对方损失的，应赔偿对方的全部损失。

八、争议解决和法律适用

1.本合同的履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。本合同的修改和补充，应由双方协商一致后进行。

3.本合同自双方签字或盖章之