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供电公司党委副书记2024年度民主生活会个人对照检视剖析材料

按照本次民主生活会的部署要求，我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真对照带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、带头在遵规守纪前提下勇于担责等重点内容，紧密联系思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况

（一）强化理论武装，学深悟透新思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细学习计划，组织集中学习XX次，专题研讨XX次，深入学习《习近平谈治国理政》等重要著作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。例如，在XX项目中，运用新思想指导电网规划工作，优化电网布局，提升供电可靠性，为XX个重点项目提供可靠电力保障。同时，积极参加线上线下培训课程，邀请专家学者进行授课，进一步加深对新思想的理解和把握，提升自身理论水平和政治素养。

（二）深入调查研究，破解发展难题。围绕公司发展的重点难点问题，确定XX个调研课题，带头深入基层、深入一线开展调研XX次，与员工群众面对面交流，广泛听取意见建议，形成高质量调研报告XX篇。针对调研发现的问题，建立问题清单和整改台账，明确整改措施、责任人和完成时限，确保问题得到有效解决。如在解决农村电网薄弱问题上，通过调研制定了详细的改造升级方案，投入资金XX万元，改造农村电网线路XX公里，新增和改造配电变压器XX台，有效提升了农村供电质量，惠及农村用户XX户。

（三）切实改进作风，提升服务质效。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。精简会议文件，会议数量同比减少XX％，文件数量同比减少XX％。加强工作作风监督检查，开展明察暗访XX次，对发现的问题及时进行通报批评和整改。同时，不断优化供电服务流程，压缩办电时间，低压居民用户办电平均时长缩短至XX个工作日以内，低压非居民用户办电平均时长缩短至XX个工作日以内，客户满意度达到XX％以上。积极开展“电力服务进万家”活动，组织党员服务队深入社区、企业、学校，为用户提供用电咨询、故障排查等服务XX次，解决用户用电难题XX个。

二、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题，缺乏敏锐的洞察力和前瞻性的思考。在XX事件中，对网络上出现的一些关于电力政策的不实言论，未能及时发现并采取有效措施进行引导和纠正，导致一定范围内出现了误解和不良影响。另外，在参加一些外部会议时，对个别参会人员发表的不当言论，没有当场予以坚决反驳，政治立场不够坚定。二是执行上级决策部署存在偏差。在落实部分上级政策时，存在理解不深、把握不准的情况，导致执行过程中出现偏差。在推进电网建设项目时，由于对政策解读不到位，在项目选址和土地征迁方面遇到了困难，影响了项目进度，未能按时完成年度建设任务。在执行节能减排政策时，对一些企业的能耗监测和管控措施不够严格，导致个别企业能耗超标，没有充分发挥好公司在推动绿色发展中的作用。三是党内政治生活不够严肃。在组织生活会和民主生活会中，批评与自我批评存在“辣味”不足的问题，存在“老好人”思想，对其他同志的批评多是点到为止，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在某次组织生活会上，对某位同志工作中存在的问题，只是简单提及，没有深入剖析原因并提出具体的改进建议。另外，参加双重组织生活不够经常，有时因为工作繁忙，未能按时参加所在党支部的组织活动，与普通党员的沟通交流不够。四是维护团结统一的意识有待提高。在工作中，有时过于关注自身分管领域的工作，对其他部门的工作支持配合不够，缺乏大局意识和团队协作精神。在跨部门项目中，与其他部门之间的沟通协调不够顺畅，出现信息不对称、工作衔接不紧密的情况，影响了项目的整体推进。在处理部门之间的利益冲突时，没有充分考虑公司的整体利益，导致矛盾未能及时有效化解，一定程度上影响了公司内部的团结和谐。五是对干部职工的政治纪律教育不够。在日常工作中，对干部职工的政治纪律和政治规矩教育重视程度不够，教育方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性。开展政治纪律教育活动多以集中学习文件、观看警示教育片为主，形式较为枯燥，职工参与度不高，教育效果不明显。对干部职工在政治纪律方面出现的苗头性、倾向性问题，未能及时发现并进行提醒谈话，导致个别职工在政治纪律上出现了一些小问题。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够深厚。在面对复杂的工作环