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百日反违章工作总结

百日反违章工作总结范文

依据集团公司安监部统一支配,依据?中国华能集团公司反违章管理方法?〔试行〕和龙江公司的上级指示，鹤电公司领导高度重视、从9月16日开场亲莅现场，开展为期百日反习惯性违章专项平安行动活动。本次活动鹤电公司结合自己的地理位置和工作实际状况，结合秋冬季机组设备运行状况，有针对性、有重点、有打算地开展。工作中经受两个季节，从秋检到冬季的防寒防冻。而且反习惯性违章工作，是一项长期需要不断改进和创新的工作，在这一百天里在各部门领导和员工支持下，取得了阶段性的工作成效。

安监室充分地认清当前反违章活动的紧迫感和重要性，以身作那么，带头遵章守纪，大力宣扬违章的危害性，本着对员工生命负责、对企业进展负责、对本人负责的精神，踏实、认真、高效的开展了此项工作。并且具体制定了具体的“反违章百日专项整治行动巡察观看卡〞和反违章管理实施细那么，有针对性和操作性地下发到各级部门。要求各部门每周和每月上报反违章状况。

截至到12月26日。安监室共觉察违章现象11起，都对部门和人员进展了教育和考核。

运行部觉察违章现象34起，其中班组：24起，部门觉察：10起。好人好事：6起。其中行为性违章31起，管理性违章1起，装置性违章2起。

检修部共发生84起反违章现象，都进展了考核和利用班组学习班期间进展了批判与自我批判。行为性违章79起，管理性违章3起，装置性违章2起。好人好事1起。

燃料部发生21起。班组觉察14起，部门7起。其中行为性违章19起，装置性违章2起。好人好事1起。

蓝鲸公司发生4起反习惯性违章。3起行为性违章，1起装置性违章。

检修公司：觉察5起违章现象.均为行为性违章。

综合效劳中心：发生11起反习惯违章，班组7起，部门4起，其中行为性违章9起，管理性违章2起。好人好事1起

总结起来，行为性违章约占各类违章的的87.3%。比较突出。装置性违章占7.5%，管理性违章占5.2%。如何提高职工自觉遵章守纪，依据规程与制度工作，是我们当下安监人员的工作中难以解决而又麻烦的问题。让员工自身的情愿工作，且不违背劳动纪律。提高平安意识，知道什么是平安的保障，违章的后果。这是我们安监人员今后工作的重点。

1、充分地利用宣扬言论，鼓舞各部门宣扬主动向上的一面。安监室也编撰了“反违章平安简报〞和鹤电公司平安简报。对违章状况进展通报批判，张贴在生产楼一楼等各处，让每一人都能准时了解公司信息和违章状况，做到引以为鉴，防患未然。从而带动身边人员把“坏习惯〞丢掉。说到习惯也是难点，多年来的养成，特殊是老职工，改掉是很难的。但是我们宁可听到骂声，不愿听到哭声。这是平安管理人员的职责所在，这是平安工作重要性的提升，如今从国家到企业无不把人身平安都放到了第一位。从而表达出“以人为本〞的科学进展观。

2、组织各生产部门开展技术规程和系统图竞赛考试。来自运行的8个专业、检修的4个专业、燃料的3个专业参与了竞赛。参赛人数共计105人。进展竞赛具有很大的现实意义：其一有利于提高生产部门人员专业技术水平；其二是鼓舞生产人员主动上进，不甘落后。使生产人员在竞赛过程中提高自信念，增加上进心，做到学有所用，学有所成；并且让生产人员养成爱学习、勤学习、好学习的好习惯。专业技术的提高与平安理念的提高是不行分，二者相辅相成，密不行分，在企业里更显得有为重要。大家觉察，专业技术能手都有好平安习惯员工。这一点是值得确定的，全部提高技能学问与平安意识在我们公司是同等的重要。

3、为了加强人身损害事故的预防和处理，防止和削减重大大事可能产生的人员损害。建立事故状况下快速、有效地处理人身伤亡事故、组织事故抢险和应急处理机制，保证职工和所属区域作业的外来人员的生命平安，我公司特制订了“起重机械人身伤亡应急〔演练〕预案〞，成立了应急救援组织机构，并于10月21日上午10时在#3机零米进展了“起重机械应急预案演练〞实训活动。演练过程包括：事故过程模拟、报告过程模拟、启动预案、现场戒备和隔离、紧急抢险救伤员、医疗抢救运送伤员、设备检查维保处理等。整个演练过程指挥得当、组织有序，收到了预期的演练效果。此次演练提高了鹤电职工应急处理力气，即在发生气械损害大事时，能准时、有效地应对现场状况,快速实行措施爱护伤员生命，最大限度地削减事故造成的人员伤亡和财产损失。

4、督促各部门建立完善的反违章管理制度，建立反违章档案。各班组要建立反违章档案，对违章人员要依据事故处理“四不放过〞的要求进展处理。如今做的比较好的是运行部门，把反违章管理制度建立