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部门值班未到检讨书(21篇).docVIP

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部门值班未到检讨书(通用21篇)

在学习、工作或生活中出现了失误后,为了防止此类事情再度出现,我们要认真地反思检讨,写检讨书尽量要写得深刻诚恳一些。那么正式、规范的检讨书是什么样的呢?以下是小编精心整理的部门值班未到检讨书,欢迎阅读与收藏。

部门值班未到检讨书篇1

尊敬的单位领导:

您好!

在此,我怀着十分沉重的心情向您做出深刻的检讨!作为公司一名重要保安在岗人员,因为擅自离岗而写检讨书,感到十分的无奈和懊悔!今天写下这份检讨书,是对我以后不再犯类似错误而做出的决心。由于我有侥幸的心里,认为领导不会发现我的擅自脱岗,没料到今天领导正好过来,但无论如何触犯了铁律,就要承担起自己犯下的错误!但我可以保证,仅此一次而已,绝对不会有下次。

此致

敬礼!

检讨人:xx

20xx年xx月xx日

部门值班未到检讨书篇2

尊敬的经理:

您好!

对于我今天中午外出洗发而未及时到岗的情况,我做出检讨并致以诚挚的歉意。

虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的,但我也不应该因为这个而占用了上班的时间,辜负了同事们的期望,也辜负了经理您的信任。我会吸取这一次的教训,以后一定严格律己,不迟到早退(无论早晚),不无故旷工,上班就做上班的事,积极完成经理交代的任务,协同帮助其他的同事,为了把c3部门建设成一个人见人爱,花见花开的优秀集体而努力!

古人云:知错能改,善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用,让我们一起努力!

此致

敬礼

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

部门值班未到检讨书篇3

尊敬的校方领导:

我于20xx年12月29日——20xx年1月2号期间因为个人原因向单位请假,在未经同意的情况下擅自离岗,严重扰乱了学校的管理秩序,给校领导的管理工作带来极大的麻烦,在同事之间造成了恶劣的影响。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深的愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:

我们每个人都是集体的一份子,每个人的行为都代表着单位的。整体形象,也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中,不管发生什么事情都要站在集体的立场上,为我们的团队负责,为我们学校的利益着想,想领导之所想,以学校利益为出发点,服从组织的统一安排,按时做好自己的本职工作,努力提高我们的工作质量和工作效率。自此,我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果:如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气,更好的提高工作质量将无从谈起。

由此,我特作出此检讨,请领导和同事相信我的诚意,我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,在同时也希望同事们对此引以为戒,不要发生类似事情。

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

部门值班未到检讨书篇4

尊敬的领导:

在这里,我想作出深刻的检讨。通过几天的深刻反省,我已认识到自己所犯错误的严重性。xxx年1月1日,我没有按照我乡机关干部值班的规章制度履行值班职责,以及未按规定程序请假,就擅自离开值班岗位,严重违反了组织纪律。这几天,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨做出深刻检讨,并在今后的工作中痛下决心,认真改正。现将我的反思结果向组织汇报如下:

通过这件事,我感到这是长期以来我对自己要求放松,工作作风涣散的结果。我感到,自己在工作责任心、思想觉悟上非常欠缺。在值班期间,作为坚守岗位,时刻防范风险,担当重任的值班同志,我却没有履行职责,擅自离开了岗位,这不是一件小事,而是严重的违纪、违规行为。这充分说明,我从思想上没有把单位的规章制度、组织纪律重视起来,对自己要求不严,没有严格要求约束自己。这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做到位。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律的观念和不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

现在,我深深地感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在做出检讨的同时,也向组织表示发自内心的感谢。

在今后的工作学习中,我将从以下几个方面来改进自己:

一是要提高职业责任感,增强纪律观念。

一个人如果没有良好的职业责任感,及组织纪律观念,就不会去干好本职工作。我们作为一名基层干部,直接服务万千群众,在工作上要有责任、有担当、有使命,积极做好本职工作,履行工作职责,尽心尽力为xx发展

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