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人力资源服务公司汽车行业劳务外包服务协议

甲方（劳务需求方）：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务外包服务提供方）：____________________

统一社会信用代码：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方在汽车行业业务运营中存在劳务外包需求，乙方具备专业的劳务外包服务能力，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经双方友好协商，就乙方为甲方提供汽车行业劳务外包服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

岗位及职责：乙方负责为甲方提供汽车行业相关岗位的劳务人员，涵盖汽车装配工、汽车零部件质检员、汽车喷漆工、汽车维修技师等岗位。汽车装配工需按照装配工艺要求，准确完成汽车零部件的组装工作；汽车零部件质检员负责对零部件进行质量检测，确保符合质量标准；汽车喷漆工依据喷漆工艺规范，完成汽车车身的喷漆作业；汽车维修技师负责汽车故障诊断与维修，保障车辆性能。

人员数量及服务期限：乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，根据甲方需求派遣[X]名劳务人员。服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止，具体期限对应甲方汽车生产、维修等业务周期。若业务提前结束或延期，双方应协商调整服务期限及相关费用。

二、人员招聘与管理

招聘要求：乙方按照甲方提出的招聘条件进行人员筛选和招聘。劳务人员需具备相关技能和经验，汽车装配工需熟悉汽车装配流程，有[X]年以上装配工作经验；汽车零部件质检员需掌握质量检测方法，持有相关质量检测证书；汽车喷漆工需精通喷漆工艺，具备良好的色彩调配能力；汽车维修技师需具备汽车故障诊断能力，持有汽车维修相关资格证书。乙方应确保派遣人员无违法违纪记录，身体健康状况符合汽车行业工作要求。

人员培训：乙方负责对派遣人员进行入职前的基础培训，包括汽车行业规范、安全生产知识、职业道德等方面的培训。甲方根据自身业务特点和技术要求，对派遣人员进行岗位技能培训，培训费用由[费用承担方]承担。培训结束后，派遣人员需通过甲方组织的考核方可正式上岗。

人员管理：乙方负责派遣人员的劳动关系管理，包括签订劳动合同、办理社会保险、发放工资等。甲方负责派遣人员的日常工作管理，包括工作任务分配、工作时间安排、工作绩效考核等，考核标准依据汽车行业规范和甲方内部管理制度制定，并提前告知乙方及派遣人员。

三、服务费用及支付方式

费用构成：甲方应向乙方支付的服务费用包括派遣人员的工资、社会保险费用、乙方的劳务外包服务费及其他相关费用（如有）。

费用标准

工资标准：派遣人员的月工资根据不同岗位确定，具体工资标准在《劳务派遣人员工资明细表》中明确。汽车装配工月工资为人民币[X]元，汽车零部件质检员月工资为人民币[X]元，汽车喷漆工月工资为人民币[X]元，汽车维修技师月工资为人民币[X]元，工资构成包含基本工资、绩效工资、加班工资等，绩效工资与工作质量和效率挂钩。

社会保险费用：按照当地政府规定的社会保险缴费基数和比例计算，由甲方承担并支付给乙方，乙方负责按时为派遣人员缴纳社会保险。

劳务外包服务费：甲方按照每人每月人民币[X]元的标准向乙方支付劳务外包服务费，用于乙方提供的人员招聘、管理、劳动关系协调等服务。

支付方式：甲方应在每月[具体支付日期]前，将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的[X]个工作日内，向甲方提供费用明细及合法有效的发票。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利

有权对派遣人员的工作表现进行监督、考核和评价，对不符合汽车行业工作要求或甲方内部制度的人员，有权要求乙方在[X]个工作日内更换。

有权根据汽车业务量变化、生产计划调整等原因，合理调整派遣人员的工作任务和工作安排，但应提前通知乙方和派遣人员。

义务

为派遣人员提供符合汽车行业安全标准的工作场地、工作设备和必要的劳动保护用品，保障派遣人员在工作中的人身安全。

按照本协议约定，按时向乙方支付各项服务费用。

配合乙方做好派遣人员的劳动关系管理工作，如提供必要的工作证明材料、协助处理劳动纠纷等。

（二）乙方权利与义务

权利

有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。

有权对甲方退回的派遣人员进行调查核实，了解退回原因。

义务

按照甲方的要求，及时、准确地招聘、筛选并派遣符合条件的劳务人员。

与派遣人员签订劳动合同，办理社会保险、住房公积金等劳