物流公司员工劳动合同范本.docx

物流公司员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：______________________________________

电话：______________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

地址：______________________________________

电话：______________________________________

身份证号码：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期包括在劳动合同期限内。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体数额为：基本工资______元/月，岗位工资______元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的经营状况确定。

2.甲方于每月的______日前以货币形式支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期间的工资为______元/月。

4.甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，可以适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有国家规定的各种福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、丧假、产假等。

3.甲方为乙方提供工作餐、交通补贴等福利。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。

3.甲方应定期对工作场所进行安全检查，预防职业危害。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育或经济处罚。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（6）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

5.劳动合同解除或终止后，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第九条经济补偿

1.甲方解除乙方劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，应向乙方支付经济补偿。