二零二五年度国际派遣员工劳动合同范本.docx

二零二五年度国际派遣员工劳动合同范本

甲方（派遣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被派遣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、派遣岗位及工作内容

1.乙方被派遣至甲方指定的岗位，具体岗位为______。

2.乙方的工作内容为______。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为______。

2.乙方的工作时间为______。

四、工资及福利待遇

1.乙方的工资标准为______。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

3.乙方的工作服、工作牌等由甲方提供。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容，但应保证乙方的工作条件不降低。

义务：

为乙方提供符合国际派遣规定的工资待遇和福利保障。

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与其岗位相关的培训和支持。

有权在合同期内因个人原因提出解除合同，但应提前______个工作日通知甲方。

义务：

遵守甲方的规章制度和职业道德，不得泄露公司机密。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.奖惩措施

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行必要的惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，如乙方违反合同规定或严重违反职业道德，甲方有权解除合同。

如甲方违反合同规定或严重损害乙方权益，乙方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于派遣员工的个人信息、工作计划等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______