【组织与人才发展研究院】2024-2025企业数字化学习趋势洞察蓝皮书.pptx

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2024-2025企业数字化学习趋势洞察蓝皮书BlueBookofEnterpriseDigitalLearningTrendInsights

CONTENTS

目录;

2024-2025企业数字化学习趋势洞察蓝皮书BlueBookofEnterpriseDigitalLearningTrendInsights

PREFACE

引言;

2024-2025企业数字化学习趋势洞察蓝皮书BlueBookofEnterpriseDigitalLearningTrendInsights

INSIGHT

核心洞察;

20242025企业数字化学习趋势洞察蓝皮书;

5;

2024-2025企业数字化学习趋势洞察蓝皮书BlueBookofEnterpriseDigitalLearningTrendInsights

1.1企业数字化学习战略体系化程度略有提升，体系化程度与学习效果呈现明显

正相关性;

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从对数字化学习整体的满意度情况来说，本年度的满意度情况分布略为分散，但满意度达到了满意及以上的企业供占36%，较往届略有上升。具有体系化数字化学习战略的企业满意度远高于另外两类，满意度达到了75%，而不够清晰或没有体系化战略的企业分别只有22%（17%+5%）、11%（4%+7%）的满意度。;

A.员工分布广，培训难以实施

B.公司集团层面数字化转型C.紧跟时代潮流，数字化学习是未来的发展趋势

D.业务部门培训需求E.员工学习需求增长

F.企业内部知识沉淀不足G.企业内部经验分享没有有效通道

H.培训中缺乏决策支撑数据I.企业管理经验没有沉淀为组织知识;

A.员工成长与发展的顾问

B.领???力提升、骨干人才培养的摇篮

C.知识管理平台的搭建者

D.公司战略转型与组织变革的推动者

E.企业品牌、文化价值与管理思想的传播者

F.业务部门的战略合作伙伴

G.学习体系的设计与实施者

H.业务模式与学习项目创新孵化中心

I.学习资源整合者，对外输出产品或咨询/服务

J.利润中心，公司收入来源的组成部分;64%59%

60%

50%

60%

63%

35%

66%67%

29%

27%

N.A.;

专家点评——云学堂|祖腾云学堂联合创始人CEO

新周期下，解决企业准确配置管理与领导力

尽管“员工成长与发展的顾问”已经成为今年企业对“学习发展”最重