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汉堡店员工合同.docxVIP

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汉堡店员工合同

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(雇主):

乙方(雇员):

鉴于甲方经营汉堡店,需招聘乙方担任汉堡店员工,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满前,如双方无异议,合同自动续签____年。

3.如甲方因经营需要提前终止合同,应提前____天通知乙方。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方汉堡店从事下列工作:

(1)按照甲方要求,负责汉堡店的日常运营、销售及售后服务等工作;

(2)遵守甲方规章制度,服从甲方管理;

(3)负责汉堡店环境卫生、设备维护等事宜。

2.乙方应具备以下职责:

(1)严格遵守国家法律法规和甲方规章制度;

(2)确保食品安全,保障消费者权益;

(3)积极参加甲方组织的各项培训活动,提高自身业务水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制,每周工作____天,每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元,支付方式为____。

2.甲方根据乙方工作表现和业绩,可给予奖金、提成等激励。

3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、病假等福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.以下情形,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按时足额支付乙方工资;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;

(3)甲方违反合同约定,损害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.甲方规章制度;

4.甲方社会保险缴纳凭证。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(雇主):

乙方(雇员):

丙方(第三方服务提供者):

鉴于甲方经营汉堡店,需招聘乙方担任汉堡店员工,同时引入丙方作为第三方服务提供者,为甲方提供人力资源服务及相关支持,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满前,如双方无异议,合同自动续签____年。

3.如任何一方因经营需要提前终止合同,应提前____天通知对方。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方汉堡店从事下列工作:

(1)按照甲方要求,负责汉堡店的日常运营、销售及售后服务等工作;

(2)遵守甲方规章制度,服从甲方管理;

(3)负责汉堡店环境卫生、设备维护等事宜。

2.乙方应具备以下职责:

(1)严格遵守国家法律法规和甲方规章制度;

(2)确保食品安全,保障消费者权益;

(3)积极参加甲方组织的各项培训活动,提高自身业务水平。

三、第三方服务提供者(丙方)的责权利

1.丙方责任:

(1)负责乙方招聘、培训及离职手续办理;

(2)提供乙方薪酬福利方案,并监督执行;

(3)确保乙方社会保险缴纳的及时性和合规性;

(4)协助甲方处理乙方相关劳动关系事宜。

2.丙方权利:

(1)根据甲方需求,对乙方进行筛选和推荐;

(2)向甲方提供乙方工作表现评估报告;

(3)在合同约定范围内,对乙方进行奖惩。

3.丙方义务:

(1)保证乙方的合法权益不受侵害;

(2)按照约定向甲方提供优质服务;

(3)对乙方信息必威体育官网网址。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元,支付方式为____。

2.甲方根据乙方工作表现和业绩,可给予奖金、提成等激励。

3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、病假等福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.以下情形,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原

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