劳动合同协议书到期续签不续签通知书6篇.docx

劳动合同协议书到期续签不续签通知书6篇

篇1

尊敬的劳动者：

您好！根据您与本公司签订的劳动合同，您的合同期限即将届满。为了确保双方权益得到保障，请您仔细阅读以下内容，并确认是否同意续签或终止合同。

一、合同到期情况

您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。自该日起，如未签订新的劳动合同，原合同将自行终止。

二、续签或终止合同的选择

1.续签劳动合同：若您选择继续在本公司工作，请在通知书下方“同意续签”处签名，并注明续签合同的起始时间和截止时间。

2.终止劳动合同：若您选择不再续签，请在通知书下方“不同意续签”处签名，并注明终止合同的日期。

三、相关事项

1.请您在接到本通知书后五个工作日内，作出是否续签或终止合同的决定，并通知本公司。逾期未回复的，本公司将视为您同意终止合同。

2.若您选择续签劳动合同，请同时提供您的工资卡复印件及开户行信息，以便本公司及时为您办理工资发放手续。

3.终止合同后，根据相关法律法规及公司规定，本公司将为您办理离职手续，并支付应得的劳动报酬及经济补偿金。具体金额和支付方式将根据您在本公司的实际工作年限和合同条款确定。

4.请您在确认是否续签或终止合同的同时，告知本公司您的联系方式，以便本公司与您联系并处理相关事宜。

四、法律后果

1.若您选择不续签劳动合同，自合同到期之日起，您与本公司的劳动关系将自动解除，双方不再受原劳动合同的约束。

2.若您选择续签劳动合同，但未在规定时间内作出决定并通知本公司，本公司有权视为您自动放弃续签权利，合同到期后劳动关系自动解除。

3.在合同期满前，如双方协商一致，也可提前终止劳动合同。但需注意，提前终止劳动合同可能会影响您的经济补偿金和离职手续办理。

五、风险提示

1.请仔细阅读本通知书内容，并根据自身情况作出明智决策。如有任何疑问或需要咨询，请及时联系本公司相关部门。

2.续签或终止劳动合同涉及到您自身权益，请您务必慎重对待。如因未及时作出决定或未通知本公司而产生的法律后果，需自行承担责任。

3.在合同到期前，请保持联系方式畅通，以便本公司与您联系并处理相关事宜。如因联系方式变更未及时通知本公司而导致的后果，需自行承担责任。

特此通知！

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的劳动者：

您好！根据您与本公司签订的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。经公司研究决定，现将有关续签或不续签劳动合同的事宜通知如下：

一、关于劳动合同的续签

1.续签意向：本公司对您的劳动表现和能力表示满意，愿意继续与您续签劳动合同。请您仔细考虑，若同意续签，请于XXXX年XX月XX日前向公司提交书面同意书。

2.合同内容：新合同将沿用现行合同的条款，并根据公司相关制度和法律法规进行适当调整。具体调整内容包括但不限于：薪资、福利、工作职责、合同期限等。

3.续签条件：为保持合同的公平性和合理性，本公司将根据市场情况和公司经营状况，与您协商确定新合同的条款和条件。请您理解，续签条件可能因公司经营状况和市场情况的变化而有所调整。

二、关于劳动合同的不续签

1.不续签意向：若您决定不再与本公司续签劳动合同，请于XXXX年XX月XX日前向公司提交书面不续签意向书。公司将根据您的意愿，尽快办理相关手续。

2.合同终止时间：不续签的情况下，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。请您提前做好工作交接，确保工作顺利进行。

3.离职补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，公司将为您提供相应的离职补偿。具体补偿方案将根据您的劳动年限、薪资水平等因素确定。请您理解，离职补偿可能因个人情况的不同而有所差异。

三、其他事项

1.沟通与协商：在续签或不续签劳动合同的过程中，如有任何疑问或建议，请随时与公司人力资源部门沟通与协商。公司将尽力为您解答和提供帮助。

2.材料准备：为确保续签或不续签劳动合同的顺利进行，请您提前准备好相关材料，如身份证复印件、学历证书复印件等。公司将根据需要，通知您提交相关材料的时间和方式。

3.法律效力和可执行性：本通知书自发出之日起具有法律效力。如有任何违反本通知书的行为，公司将保留追究法律责任的权利。请您认真阅读并遵守本通知书的相关规定。

再次感谢您的辛勤付出和努力工作！希望我们能够继续保持良好的合作关系，共同创造美好的未来！

此致

敬礼！

[公司名称]

XXXX年XX月XX日

篇3

尊敬的XXX先生/女士：

我们