公司领导班子2025年围绕“四个带头”主题检视问题整改落实方案与组织生活会批评意见(20条)2篇文.docxVIP

公司领导班子2025年围绕“四个带头”主题检视问题整改落实方案与组织生活会批评意见(20条)2篇文

公司领导班子2025年围绕“四个带头”主题检视问题整改落实方案

按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，结合本次民主生活会主题，公司领导班子高度重视，围绕“四个带头”认真查找自身存在的差距和不足。为确保整改工作落实到位，特制定整改方案如下。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委四次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，紧密结合公司改革发展实际，始终坚持党对国有企业的全面领导，把加强党的建设与推动企业高质量发展统一起来，通过扎实有效的整改，不断提升企业治理体系和治理能力现代化水平。

二、目标要求

以此次民主生活会为新起点，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把抓好整改作为重要政治任务，坚持问题导向，对标对表，一项一项抓整改，一个一个改到位。切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，不断提升企业治理效能和发展质量，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

三、整改措施

通过认真检视、深究细查，共查摆出12个方面的问题，现制定整改措施如下:

(一)在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面存在的主要问题

1.政治敏锐性不强，对复杂形势分析研判不够深入。

整改措施:

(1)建立每月形势分析研判机制，加强对国际油价、地缘政治等复杂形势的分析。

(2)完善风险预警体系，提升预判能力和应对水平。(3)健全员工思想动态分析和疏导机制，及时发现和处置苗头性问题。

责任领导:公司党委书记

牵头单位:公司办公室

配合单位:发展规划部、人力资源部

完成时限:2025年9月底前完成并长期坚持

2.政治执行力有差距，决策部署落实不够到位。

整改措施:

(1)建立重大决策督查落实机制，定期检查重点工作推进情况。

(2)实行重大项目月度调度制度，确保各项任务有效落实。(3)深入推进绿色低碳转型，加大新能源项目投入力度。

责任领导:公司总经理

牵头单位:战略发展部

配合单位:项目管理部、财务部

完成时限:2025年12月底前完成

3.党内政治生活不严格，团结统一氛围有待加强。

整改措施:

(1)严格执行民主集中制，完善重大事项决策程序。(2)定期开展批评与自我批评，增进班子成员团结。(3)建立健全沟通协调机制，提高班子凝聚力。

责任领导:公司党委书记

牵头单位:党委组织部

配合单位:公司办公室

完成时限:2025年9月底前完成

(二)在“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面存在的主要问题

4.党性修养有待提升，理论学习不够系统深入。

整改措施:

(1)制定年度理论学习计划，每月至少开展1次集中学习。(2)完善个人自学机制，建立学习笔记检查制度。(3)开展理论研讨交流，促进学习成果转化应用。

责任领导:公司党委副书记

牵头单位:党委宣传部

配合单位:各部门党支部

完成时限:2025年12月底前完成并长期坚持

5.纪律意识不够强，遵规守纪存在松懈。整改措施:

(1)严格执行中央八项规定精神，规范公务接待和差旅管理。

(2)加强对各项纪律规定的学习培训，开展经常性警示教育。

(3)完善内部监督制约机制，强化对关键岗位和重点环节的监管。

责任领导:公司纪委书记

牵头单位:纪检监察部

配合单位:财务部、审计部

完成时限:即知即改并长期坚持

6.工作作风不够扎实，形式主义官僚主义时有发生。

整改措施:

(1)建立领导干部基层联系点制度，每月深入一线调研不少于2次。

(2)精简文件会议，提高工作效率，严控会议时长和规模。(3)改进安全检查方式，确保安全生产各项措施落实到位。

责任领导:公司总经理

牵头单位:公司办公室

配合单位:安全环保部、各生产单位

完成时限:2025年9月底前完成

(三)在“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面存在的主要问题

7.担当精神不足，面对困难挑战有畏难情绪。

整改措施:

(1)建立重点改革任务台账，实行项目化管理和销号制度。(2)完善容错纠错机制，激励干部担当作为。(3)加大混合所有制改革力度，优化产业结构。

责任领导:公司党委书记、总经理

牵头单位:改革发展部

配合单位:人力资源部、法律事务部

完成时限:2025年12月底前完成

8.创新意识不强，传统思维模式束缚严重。

整改措施:

(1)制定数字化转型实施方案，加快智能化建设步伐。(2)建立创新激励机制，加大科技创新投入。(3)完善人才引进培养机制，加强创新型人才