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餐厅厨师劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________________________

地址：______________________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：______________________________________

出生日期：________________________________

身份证号码：________________________________

户籍所在地：________________________________

现居住地址：________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任厨师岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅所在地。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币____元，甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现和餐厅的经济效益，可适时调整乙方的工资。

3.乙方在法定节假日加班的，甲方应按照国家规定支付不低于乙方日工资的300%的加班工资。

第五条社会保险

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业危害防护知识培训。

3.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

第七条劳动合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第八条劳动合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方因依法追究刑事责任的；

（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（7）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（8）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第九条劳动合同的终止

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第十条经济补偿

1.乙方依照本合同第八条第