国企股权激励实践与挑战：以中国联通为样本的深度剖析.docx

一、引言

1.1研究背景与意义

国有企业作为我国国民经济的重要支柱，在经济稳定、产业引领、资源配置等方面发挥着举足轻重的作用。在能源、交通、通信等关键领域，国有企业的稳定运营确保了国家经济的正常运转，是保障国家经济安全的坚实壁垒。同时，国有企业凭借雄厚的资金和技术实力，承担着重大科研项目和技术创新任务，有力地推动了产业升级和技术进步。在资源配置方面，国有企业能够在一定程度上避免市场失灵带来的资源浪费，保障公共利益的实现。在国际竞争中，国有企业更是代表国家参与全球竞争，提升了国家的经济影响力和竞争力。

然而，随着经济全球化的深入和市场竞争的日益激烈，国有企业面临着诸多挑战。传统的薪酬激励方式难