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一级建造师《法规》考试真题及答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.关于建设工程合同的法律特征，以下说法错误的是：

A.建设工程合同是诺成合同

B.建设工程合同是双务合同

C.建设工程合同是不要式合同

D.建设工程合同是有偿合同

答案：C

解析：建设工程合同应当采用书面形式，属于要式合同。因此，选项C错误。

2.根据《建筑法》，下列哪项不属于建筑施工企业资质序列？

A.施工总承包

B.专业承包

C.劳务分包

D.设计总承包

答案：D

解析：《建筑法》规定的建筑施工企业资质序列包括施工总承包、专业承包和劳务分包，不包括设计总承包。

3.关于工程监理单位的质量责任和义务，以下说法正确的是：

A.工程监理单位可以转让监理业务

B.工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同，代表建设单位对施工质量实施监理

C.工程监理单位可以对施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的行为视而不见

D.工程监理单位与被监理工程的承包单位有隶属关系

答案：B

解析：根据《建设工程质量管理条例》，工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同，代表建设单位对施工质量实施监理。

4.根据《招标投标法》，以下哪项不属于必须进行招标的项目？

A.大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目

B.全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目

C.使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目

D.私人投资的小型商业项目

答案：D

解析：根据《招标投标法》，必须进行招标的项目包括大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目，全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目，以及使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。私人投资的小型商业项目不在必须招标的范围内。

5.关于劳动合同的解除，以下说法错误的是：

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位可以随时解除劳动合同

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同

D.劳动合同期满，劳动合同终止

答案：B

解析：用人单位不能随时解除劳动合同，只有在法定情形下才能解除劳动合同。

二、填空题（每题2分，共10分）

1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其应当建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和______。

答案：操作规程

解析：根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人应当建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。

2.根据《建设工程质量管理条例》，施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料。施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当及时向______提出意见和建议。

答案：建设单位

解析：根据《建设工程质量管理条例》，施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当及时向建设单位提出意见和建议。

3.根据《招标投标法》，招标人采用公开招标方式的，应当发布招标公告。依法必须进行招标的项目的招标公告，应当通过______指定的报刊、信息网络或者其他媒介发布。

答案：国家有关部门

解析：根据《招标投标法》，依法必须进行招标的项目的招标公告，应当通过国家有关部门指定的报刊、信息网络或者其他媒介发布。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.建设工程合同可以口头约定。

答案：×

解析：建设工程合同应当采用书面形式，不能口头约定。

2.施工单位可以将承揽的工程转包给其他单位。

答案：×

解析：根据《建筑法》和《建设工程质量管理条例》，施工单位不得将承揽的工程转包给其他单位。

3.工程监理单位可以对施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的行为视而不见。

答案：×

解析：工程监理单位应当对施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的行为进行制止，并向建设单位报告。

4.劳动合同的试用期可以随意约定。

答案：×

解析：劳动合同的试用期有法定上限，不能随意约定。

5.根据《安全生产法》，生产经营单位必须为从业人员缴纳工伤保险。

答案：√

解析：根据《安全生产法》，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。