最全非公有制企业党建调研报告.pptxVIP

最全非公有制企业党建调研报告REPORTING2023WORKSUMMARY

目录CATALOGUE引言非公有制企业党建现状非公有制企业党建特点及优势非公有制企业党建存在问题及原因分析加强非公有制企业党建工作的对策建议总结与展望

PART01引言

调研背景与目的非公有制企业是我国经济社会发展的重要组成部分，加强其党建工作是贯彻落实党的方针政策、推动企业健康发展的必然要求。促进企业健康发展通过党建工作，可以引导非公有制企业树立正确的价值观，推动企业依法经营、诚信经营，促进企业健康发展。探索党建新模式随着非公有制企业的快速发展，传统党建模式已不能完全适应新形势下的需求，需要探索新的党建模式，以更好地发挥党组织在非公有制企业中的作用。贯彻落实党的方针政策

调研对象及范围本次调研对象为全市范围内的非公有制企业，包括民营企业、外资企业、港澳台资企业等。调研对象本次调研涉及非公有制企业的党组织建设、党员队伍建设、思想政治工作、企业文化建设等方面。同时，还将了解企业对党建工作的认识和需求，以及企业在党建工作中遇到的困难和问题。调研范围

PART02非公有制企业党建现状

党组织覆盖率目前，非公有制企业中党组织的覆盖率逐年提高，但仍有部分企业未建立党组织。党组织类型已建立党组织的非公有制企业中，以党支部为主，部分大型企业设立了党委或党总支。党组织隶属关系非公有制企业党组织一般隶属于所在地党委或行业党委，部分企业党组织实行属地与行业双重管理。党组织建设情况

党员数量及占比非公有制企业中党员数量相对较少，占比不高，但近年来呈现出稳步增长的趋势。党员年龄结构党员年龄结构相对合理，老中青三代结合，但年轻党员比例有待提高。党员性别比例女性党员在非公有制企业中的比例相对较低，需要进一步加强女性党员的培养和发展。党员队伍状况030201

非公有制企业党组织注重加强思想政治建设，通过开展各种形式的学习教育活动，提高党员的思想政治素质。思想政治建设非公有制企业党组织积极服务群众，关心员工生产生活，维护员工合法权益，促进企业和谐发展。服务群众非公有制企业党组织在组织建设方面不断完善，加强组织生活制度落实，推进基层党组织标准化、规范化建设。组织建设非公有制企业党组织注重作风建设，通过开展党风廉政建设宣传教育活动，增强党员的纪律意识和廉洁自律意识。作风建设党建工作开展情况

PART03非公有制企业党建特点及优势

组织架构灵活01非公有制企业党建组织架构相对灵活，可根据企业规模、行业特点和党员分布情况等因素，灵活设置党的基层组织，如党支部、党小组等。活动方式多样02非公有制企业党建活动方式丰富多样，包括三会一课、民主生活会、组织生活会、党员先锋岗、志愿服务等，以及各种形式的主题党日活动。信息化手段运用03非公有制企业党建注重运用信息化手段，如党建网站、微信公众号、APP等，提高党建工作的效率和便捷性。灵活多样的组织形式

非公有制企业党建工作紧密围绕企业的生产经营中心工作，通过发挥党组织的政治核心作用，促进企业健康发展。围绕中心工作开展党建非公有制企业党建注重服务企业发展大局，通过加强党员队伍建设、提高党员素质和能力，为企业发展提供有力的人才保障。服务企业发展大局非公有制企业党建在促进企业文化建设方面发挥积极作用，通过培育企业精神、塑造企业形象、加强员工思想政治教育等，推动企业形成良好的文化氛围。促进企业文化建设紧密结合生产经营实际

发挥党员先锋模范作用非公有制企业党建强调党员的责任意识，要求党员在工作中发挥先锋模范作用，带头执行各项规章制度和操作规程，为企业发展贡献智慧和力量。强化党员责任意识非公有制企业党建注重树立先进典型，通过评选优秀共产党员、优秀党务工作者等，激励广大党员争当先锋模范。树立先进典型非公有制企业党建积极开展创先争优活动，组织党员立足岗位争优秀、创佳绩，营造比学赶超的良好氛围。开展创先争优活动

PART04非公有制企业党建存在问题及原因分析

重视程度不够部分非公有制企业对党建工作的重要性认识不足，缺乏足够的重视和支持。思想观念陈旧一些企业主和党员领导干部对党建工作的理解停留在传统观念上，缺乏创新意识和时代感。党建意识淡薄部分党员和员工对党建工作的意义和作用认识不足，缺乏参与党建工作的积极性和主动性。思想认识不到位

党员队伍管理不规范部分企业存在党员管理不严格、不规范的问题，如党员发展程序不规范、党员组织关系转接不及时等。党建工作力量薄弱部分非公有制企业缺乏专业的党建工作人才，或者党建工作人员素质参差不齐，难以满足党建工作的需要。组织机构不完善一些非公有制企业未建立健全的党组织机构，或者组织机构设置不合理，导致党建工作难以有效开展。组织建设不健全

制度执行不力部分企业存在制度执行不严格、不到位的问题，如“三会一课”制度不落实、民主集中制执行不力等。