忠诚、责任与担当、领导者.pptVIP

勇于担当的得与失（案例）一次，张三和李四负责把一件很贵重的古董送到码头，上司反复叮嘱他们路上要小心，没想到送货车开到半路却坏了。如果不按规定时间送到，他们要被扣掉一部分奖金。于是，张三凭着自己的力气大，背起邮件，一路小跑，终于在规定的时间赶到了码头。这时，李四说：“我来背吧，你去叫货主。”他心里暗想，如果客户看到我背着邮件，把这件事告诉老板，说不定会给我加薪呢。他只顾想，当张三把邮件递给他的时候，一下没接住，邮包掉在了地上，“哗啦”一声，古董碎了。“你怎么搞的，我没接你就放手。”李四大喊。“你明明伸出手了，我递给你，是你没接住。”张三辩解道。他们都知道古董打碎了意味着什么，没了工作不说，可能还要背负沉重的债务。果然，老板对他俩进行了十分严厉的批评。“老板，不是我的错，是张三不小心弄坏了。”李四趁着张三不注意，偷偷来到老板的办公室对老板说。老板平静地说：“谢谢你，李四，我知道了。”老板把张三叫到了办公室。张三把事情的原委告诉了老板。最后说：“这件事是我们的失职，我愿意承担责任。另外，李四的家境不太好，他的责任我愿意承担。我一定会弥补我们所造成的损失。”张三和李四一直等待着处理的结果。一天，老板把他们叫到了办公室，对他们说：“公司一直对你俩很器重，想从你们两个当中选择一个人担任客户部经理，没想到出了这样一件事，不过也好，这会让我们更清楚哪一个人是合适的人选。我们决定请张三担任公司的客户部经理。因为，一个能勇于承担责任的人是值得信任的。李四，从明天开始你就不用来上班了。”“老板，为什么？”李四问。“其实，客户已经看见了你们俩在递接古董时的动作，他跟我说了他看见的事实。还有，我看见了问题出现后你们两个人的反应。”老板最后说。任何一个老板都清楚，一个能够勇于承担责任的员工，对于企业有着重要的意义。问题出现后，推诿责任或者找借口，都不能掩饰一个人责任感的匮乏。因此，工作中承担责任，把它当成一种习惯去培养并固定下来，一旦出现问题，就敢于担当，并设法改善。慌忙推卸责任并置之度外，只会伤害公司和客户的利益，同时，也会伤害到你自己。绝大多数老板都不愿意让那些习惯于推卸责任的员工来做他的得力助手。在老板眼里，习惯于推卸责任的员工，便是一个不可靠的人。对自己的行为负责，对公司和老板负责，对客户负责，这才是老板最喜欢的员工。01区别：责任是指该去做的事情。担当是指敢于承担责任的精神。02联系：两者相辅相成，没有责任就没有担当，没有担当就不成责任。责任与担当的区别和联系忠诚概述“忠诚”在我国有着深远的思想渊源，是中华民族的传统美德。中国是以儒家思想为主流的思想文化。儒家思想的核心价值观是“忠、孝、节、义”、“仁爱”，“仁、义、礼、智、信”，“温、良、恭、俭、让”。“忠诚”的思想在中国渊源流长，影响了一代又一代仁人志士。因此，中国历史上出现了许许多多“忠诚”的英雄人物和可歌可泣的动人事迹，至今仍彪炳青史，光耀千秋。（一）忠诚概述【苏武牧羊的故事】苏武奉命持节出使匈奴，被匈奴人扣留，苏武誓死不降，匈奴单于为了逼迫苏武投降，开始时将他幽禁在大窖中，苏武饥渴难忍，就吃雪和旃毛维生，但绝不投降。单于又把他弄到北海，苏武更是不为所动，依旧手持汉朝符节，牧羊为生，在北海边牧羊十九年，才被释回。苏武牧羊是震撼人心的历史故事，苏武死后，汉宣帝将其列为“麒麟阁十一功臣”之一，彰显其节操。（一）忠诚概述友情产生忠诚：患难与共或有福共享。感恩产生忠诚（如诸葛亮）：这是一个人最基本的道德要求。亲情产生忠诚：与生俱来的责任。爱情产生忠诚：这是一种微观世界非常伟大，宏观世界极其自私的忠诚。三级目录有的人说：“当今是商品经济，是等价交换，谈不上什么“忠诚不忠诚”。忠诚何时成了落伍的字眼？忠诚，似乎如今已然成了过时的美德，无用的品质。您认为呢？（二）为什么需要忠诚？商品经济的一个基点是信用经济，也就是要讲究“信用”、“诚信”。下面，我们来具体分析：（二）为什么需要忠诚？1．忠诚是每一个人立身之本清朝.魏裔介说“忠诚敦厚，人之根基也”。来到这个世界上，每个人都不可能独立存在，而总是要和各种各样的人，以及各种各样的组织和团队产生关系。你必须同与你产生关系的人、组织、团队建立一对一的“亲密朋友”系统，绝对忠诚于对方，否则，对方不信任你，你就会被对方抛弃。（二）为什么需要忠诚？1．忠诚是每一个人立身之本人际关系建立的刚开始时，你是一个人，然后你认识第一个朋友，然后又认识更多朋友。如果你不忠诚，你又成了一个人。可以说：忠诚是相互的，你忠诚于他人，