钢结构工程公司劳动协议.docx

钢结构工程公司劳动协议

甲方（用人单位）：

名称：[钢结构工程公司全称]

法定代表人：[负责人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭住址]

联系电话：[联系电话]

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作，具体工作职责和任务按照甲方的工作安排和岗位要求执行。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点：[具体工作地点]。如因甲方工作需要，乙方同意甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

不定时工作制：乙方的工作时间不固定，由乙方根据工作任务自行安排工作时间，但应保证完成甲方安排的工作任务。甲方不支付乙方加班工资。

综合计算工时工作制：甲方以[周/月/季/年]为周期综合计算乙方的工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方安排乙方在综合计算周期内超过法定标准工作时间的部分，应按照法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等休息休假权利。具体休息休假办法按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的工资标准为[具体工资数额]元/月（税前）。试用期工资为[试用期工资数额]元/月（税前），不低于转正后工资的80%。

2.工资支付：甲方应按照法律法规的规定，每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

3.工资调整：甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩、甲方的经营状况和市场薪酬水平等因素，对乙方的工资进行调整。具体调整办法按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方办理各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等具体福利内容]。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方应当定期进行健康检查。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前3日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未及时足额支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；

法律法规规定的其他情形。

2.劳动合同的终止：

本合同期