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医疗技术聘用合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方从事医疗技术领域，需要乙方提供相关技术支持，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处提供医疗技术聘用事宜，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1乙方同意在甲方处担任医疗技术岗位，从事医疗技术相关工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成医疗技术相关工作任务。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为______年。

2.2合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续聘合同。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，完成医疗技术相关工作任务，包括但不限于：

（1）参与医疗技术项目的研发、实施、维护等工作；

（2）协助甲方进行医疗技术相关业务的培训、咨询、指导等工作；

（3）负责医疗技术设备的安装、调试、维护等工作；

（4）完成甲方交办的其他与医疗技术相关的工作。

3.2乙方应保证工作质量，确保医疗技术相关工作的顺利进行。

四、工作条件

4.1甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件，包括但不限于：

（1）办公场所、设备、设施等；

（2）必要的培训、学习机会；

（3）符合国家规定的劳动保护措施。

4.2乙方应按照甲方的要求，合理使用甲方提供的资源。

五、工资待遇

5.1甲方应按照国家有关规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为______元/月，支付方式为______。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、必威体育官网网址条款

6.1乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方提供的必要条件清单

4.乙方工资标准明细表

5.甲方与乙方签订的必威体育官网网址协议

6.甲方与乙方签订的社会保险、住房公积金缴纳协议

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方在医疗技术领域的发展需求，为提高服务质量，保障医疗技术项目的顺利进行，甲方决定聘用乙方从事医疗技术相关工作，并引入丙方作为技术支持方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处提供医疗技术聘用事宜，以及丙方的技术支持服务，达成如下协议：

一、聘用事项

1.1乙方同意在甲方处担任医疗技术岗位，从事医疗技术相关工作。

1.2丙方同意向甲方提供医疗技术相关技术支持服务。

二、聘用期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为______年。

2.2合同期满后，如双方同意续签，则另行签订续聘合同。

三、工作内容

3.1乙方应按照甲方的要求，完成医疗技术相关工作任务，包括但不限于：

（1）参与医疗技术项目的研发、实施、维护等工作；

（2）协助甲方进行医疗技术相关业务的培训、咨询、指导等工作；

（3）负责医疗技术设备的安装、调试、维护等工作；

（4）完成甲方交办的其他与医疗技术相关的工作。

3.2丙方应按照甲方的需求，提供以下技术支持服务：

（1）提供医疗技术相关技术的研发、实施、维护等服务；

（2）协助甲方解决医疗技术项目实施过程中的技术难题；

（3）提供医疗技术相关业务的培训、咨询、指导等服务。

四、工作条件

4.1甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件，包括但不限于：

（1）办公场所、设备、设施等；