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第2章人力资源管理的历史与发展.pptxVIP

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第二章人力资源管理的历史与;第一节人力资源管理的发展;人力资源管理的演进;1、早期人事管理活动;2、人事管理阶段;3、人力资源管理阶段;传统人事管理向全面人力资源管理;二、人力资源管理在我国的发展;人力资源管理在我国的发展;人力资源管理在我国的发展;人力资源管理面临的挑战与发展趋;新经济时代人力资源管理面临的挑;环境的变化;无形产品的价值;人力资源稀缺的表现;人力资源高配置;有效人力资源管理;人力资源管理的发展趋势;人力资源管理的发展趋势;人力资源管理的发展趋势;人力资源管理人员胜任力特征;胜任力模型的起源;胜任力要素;个体特征;个体特征的五个层次;个体特征的五个层次;行为特征;情景条件;人力资源管理者的角色;Slide30;人力资源管理人员的胜任力;1.个人特质方面;1.个人特质方面;1.个人特质方面;2.与员工的关系处理方面;3.与企业关系的建立方面;3.与企业关系的建立方面;第二节人力资源战略管理;战略人力资源管理的定义:;二、企业经营战略一般分为三个层;Slide41;三、企业经营战略类型;人力资源战略与企业战略的关系;四、人力资源战略的分类;史戴斯和顿菲的分类(1994);Slide46;Slide47

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