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（企管MBA）美国必威体育精装版MBA

专业评价

美国必威体育精装版MBA专业评价

不久前，美国《计算机世界》杂志关于美国各大学所开设的MBA课

程质量年度调查结果揭晓。根据1000名曾在美国各大学招聘过MBA

毕业生的企业界人士提供的第一手资料，《计算机世界》杂志评出了

25所最适合有志于成为企业未来CIO（首席信息官）和经理就读的

大学研究生院。

中国ChinaByte网站发表署名王伦的文章说，它们的共同特点是所

开设的MBA课程突出技术素养的培养，具有信息时代的鲜明特点，

所培养的毕业生基础宽厚、知识全面、技能扎实，能充分满足现代

化企业的要求。

今年的评选结果特别引人注目的是，所有上榜的学校个个都是异军

突起的“黑马”，如东北大学（波士顿）、德克萨斯大学奥斯汀分校、

马里兰大学学院公园分校和阿拉巴马大学图斯卡卢萨分校。而那些

被人称作是“获奖专业户”的名牌大学研究生院－如麻省理工学院

（MIT）的斯隆管理学院、卡内基－梅隆大学和宾州大学沃顿学院却

没有一个入选！

在这次调查中，《计算机世界》杂志社组织专家教授对企业界人士推

荐名单中的前63所美国大学的技术MBA培训计划进行了考察，考察

的指标主要有两个：一是课程安排，二是毕业生的去向。专家组发

现，这些大学的技术MBA课程的最大特点是在传统的MBA课程（如

会计学、财政学、市场营销理论）教学中，引入了著重培养学生紧

密联系实际解决问题的能力的内容，也就是说把培养学生的“动手

能力”摆在首位，从而使毕业生不再是“只会夸夸其谈的理论家、

演说家”。为把学生培养成为未来杰出的企业领导者，这些大学根据

学生不同的特点制定不同的培养方案，如对有工程和计算机科学背

景的学生，著重培养他们的交际能力；而对于学经济出身的学生，

则著重强调他们的技术内涵的培养。总之，因人施教，以达到最佳

效果。

长期以来，美国大学的MBA课程不重视对学生的信息技术素质的培

养，毕业生很难满足现代化企业的要求，企业的CIO们对此一直抱

怨不已；学生们自己对此也深有感触。那么，是什么原因造成连麻

省理工学院这样赫赫有名的高等学府也培养不出企业真正需要的

MBA毕业生呢？马里兰大学商学院院长霍华德·弗兰克指出，问题的

症结在于许多美国大学的MBA课程过于强调面面俱到。他同时指出：

这些老牌大学没有感受到发展技术型课程的紧迫需要，客观上为那

些不怎么知名的学校提供了极好的发展机遇。

联邦快运公司高级副总裁兼CIO丹尼斯·琼斯曾经从德克萨斯大学招

收过多名MBA毕业生。他每每谈起这些学生，就不由得露出满心的

欢喜。他说：“这些以技术见长的MBA毕业生确实令企业管理者感

到满意，因为他们既掌握了全面的技术知识，又能够从战略的高度

去把握技术在企业的应用，同时，他们的交际能力也是一流的，凡

是涉及到技术在企业远景规划中的应用这类问题，他们都能举出种

种具体的事例加以论证和说明。”

专家们指出，这些MBA毕业生之所以与众不同，是因为他们所学习

的技术MBA课程努力要把他们培养成知识全面、基础扎实的具有一

流交际水平的技术专家和具有优异技术素养的交际专家，而这正是

那些名牌大学所欠缺的地方。用弗兰克的话来说，就是“我们已经

在技术、企业家精神和全球知识管理方面努力探索出了一条与众不

同的道路。”

那些老牌一流大学当然不会坐视这种状况继续下去。MIT斯隆管理

学院院长里查德·舒马伦奇在接受《计算机世界》采访时表示，这次

调查结果给MIT“敲响了警钟，如果不采取措施改进教学计划，MIT

有可能被竞争所淘汰。”

《计算机世界》在调查中发现，几乎所有的技术MBA毕业生都收到

过多家公司的聘书，年薪待遇8万到10万美元不等，外加诱人的优

先认股权。德克萨斯大学MBA毕业生、现任微软公司项目经理的艾

尔金斯说：“我以前工作的公司从来没有向我提供过优先认股权。

等我读完MBA，快要毕业的时候，却一下子得到了好几家公司的许

诺。”除了令人羡慕的工作和诱人的优先认股权以外，这些全美最

杰出的技术MBA专业还会给它们的毕业生带来哪些好处呢？下面这

四所在此次调查中排名前四位的大学的情况介绍或许能让你对此有

所了解。在此，笔者亦希望这篇文章能对中国高校的MBA教育者有

所启发。

一、东北大学（所在地：波士顿；网址/htmba）

东北大学紧邻著名的哈佛大学和麻省理工学院，在《计算机世界》

的调查中，东北大学的技术MBA课程得分最