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第一章

140•度量离中趋势的常用指标是（）

A.简单算术平均数B.加算术平均数C.中位数D.标准差

【答案】D【解析】P35

141.心理测验的有效性是指心理测验的（）

A.可靠性B.准确性C.信度D.效度

【答案】D【解析】P30

142.行为理论模式用函数关系式表达为（）

A.B=fS（D6niP）B.B=fP（D6DlE）C.B=fS（Q6niE）D.B=fP（Q6niM）

【答案】B【解析】P18

143.组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）

A.三层B.四层C.五层D.六层

【答案】B【解析】P10

144.用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法叫（）

A.因素分析B.相关分析C.集中趋势分析D.抉择分析

【答案】D【解析】P35

145.为了证明承包制与工作效率之间的正相关关系，先测定未实行承包制时班组群体的工作

效率，然后再测定实行承包制后班组群体的工作效率，这种研究方法是（）

A.现场实验法B.实验室实验法C.间隔时序准实验法D.不等同对照组实验法

【答案】C【解析】P33

146.以下不属于组织行为学所使用的实验方法是（）

A.准实验法B.心理实验法C.实验室实验法1）.现场实验法

【答案】B【解析】P32

147.如果对房间内噪音加以改变，以探求噪音强度与工作效率、工作速度之间是否存在函数

关系的研究方法是（）

A.观察法B.调查法C.面谈法D.实验法

【答案】D【解析】P32

148.以下不属于组织行为学所使用的调查方法是（）

A.面谈法B.问卷调查法C.案例研究法D.电话调查法

【答案】C【解析】P31

149.组织行为学研究方法中最重要原则和特点是（）

A.研究程序的公开性B.如实地客观地进行观察和实验C.观察和实验条件的可控性I）.分析

方法的系统性

【答案】B【解析】P24

150.管理者角色学派的代表人物是（）

A.赫茨伯格B.明兹伯格C.费德勒D.西蒙

【答案】B【解析】P7

151.领导的实质是（）

A.处理人与人的关系B.处理人与事的关系C.处理人与组织的关系D.处理组织与组织的关

系

【答案】A【解析】P7

152.在人类学的分支学科中与组织学关系最密切的是（）

A.体质人类学B.文化人类学C.考古学D.素质人类学

【答案】B【解析】P21

153.工程心理学主要研究的是（）

A.人与事的关系B.人与机器的关系C.人与人的关系D.人与社会环境的关系

154.

【答案】B【解析】P13

154.组织是物的系统、人的系统和社会环境系统相结合的（）

A.投入系统B.产出系统C.投入产出系统D.社会技术系统

【答案】D【解析】P3

155.人类的力量在本质上是（）的力量。

A.经济B.社会C.组织D.群体

【答案】C【解析】P2

156.个体心理学又称为（）

A.基础心理学B.理论心理学C.人事心理学D.工程心理学

【答案】B【解析】P19

157.组织行为学作为一门学科早产生于（）

A.二十世纪二、三十年代B.二十世纪三、四十年代C.二十世纪五、六十年代D.二十世纪

七、八十年代

【答案】C【解析】P12

158.组织行为研究缘起于（）

A.心理学B.社会学C.人类学D.政治学

【答案】A【解析】P12

第二章

120.形象的创造与技术的发明和科学发现相比较，主要是依靠（）

A.形象思维B.逻辑思维C.发散思维D.关联思维

【答案】A【解析】P80

121.事业生涯的选择首先要受到（）的影响。

A.个人条件B.父母C.朋友D.社会

【答案】A【解析】P104

122.事业生涯自我管理的关键是（）

A.事业生涯设计和规划能力B.接受新知识、新技能的能力C.沟通和