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个人薪酬合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
地址：_________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________________
性别：_________________________
出生日期：____________________
身份证号码：___________________
住址：_________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事宜，经双方充分协商，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量。
二、工作时间和地点
1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。
2.乙方的工作地点为：_________________________
三、劳动报酬
1.乙方每月的基本工资为人民币____元。
2.乙方每月的绩效奖金为人民币____元，具体计算方法见附件一。
3.乙方每月的加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
4.甲方应在每月____日前向乙方支付上月工资。
四、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应在乙方入职后____个月内，为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利。
五、合同期限
1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
六、解除和终止合同
1.任何一方在合同期限内，均有权提前____个月向对方提出解除合同，但应支付对方相应的经济补偿。
2.甲方在以下情况下，有权解除合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；
（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，违反国家规定从事危害自身和胎儿、婴儿健康的劳动；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方在以下情况下，有权解除合同：
（1）甲方未按时足额支付乙方工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
一、绩效奖金计算方法
二、甲方规章制度
三、社会保险缴费证明
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
地址：_________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________________
性别：_________________________
出生日期：____________________
身份证号码：___________________
住址：_________________________
丙方（第三方服务提供方）：
地址：_________________________
法定代表人：____________________
鉴于甲方需要专业服务，丙方愿意提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事工作的有关事宜，以及丙方提供服务的内容，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。
2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，确保工作质量。
3.丙方提供乙方所需的专业服务，包括但不限于培训、技术支持等。
二、工作时间和地点
1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。
2.乙方的工作地点为：_________________________
3.
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