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劳动合同(正式版)7篇

篇1

劳动合同

#甲方（用人单位）

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）

姓名：_________

性别：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

劳动合同条款

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满后，如甲方同意录用乙方，则双方正式签订本合同。

2.在试用期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方要求完成工作任务。试用期满后，甲方应根据乙方在试用期内的表现决定是否录用乙方。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称和职责为：_________。乙方应严格遵守甲方的岗位责任制度，按时完成分配的任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或生产、销售、研发等场所。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。甲方因业务需要安排加班时，应按照国家有关法律法规支付加班费用或调休。

2.乙方享有国家法定的节假日和带薪年休假。具体休假时间和方式根据甲方规定执行。乙方在休假期间应遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为_____元，试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和能力进行薪资调整。乙方应按时足额缴纳个人所得税。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日为每月的_____日。乙方在试用期内未转正的，甲方有权根据试用期表现决定是否录用乙方，并支付相应的试用期工资。

3.甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方奖金、提成等激励措施。奖金、提成等具体发放方式根据甲方规定执行。

五、社保福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。具体缴费项目和金额根据甲方规定执行。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方可为乙方提供员工福利，如员工食堂、宿舍、交通补贴等。具体福利项目和标准根据甲方规定执行。乙方应享受相应的福利待遇。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或向他人披露甲方的商业机密和必威体育官网网址信息。必威体育官网网址信息包括但不限于甲方的客户资料、产品配方、生产工艺、销售策略等。

2.乙方在离开甲方后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再具有必威体育官网网址性为止。如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式根据争议情况和双方协商确定。

3.本合同未尽事宜或法律法规未规定的事项，由双方协商确定。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。如双方对某事项的解释和理解不一致时，应以甲方的解释为准。但甲方的解释不得违反国家法律法规的规定。如因甲方的解释导致乙方权益受到侵害时，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。但乙方不得以任何理由拒绝履行本合同规定的义务或责任。否则视为违约行为并承担相应的违约责任。

篇2

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第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者之间订立的劳动合同，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，制定本劳动合同。

二、本劳动合同适用于用人单位与劳动者之间确立劳动关系的情况。

第二章劳动合同订立

一、用人单位和劳动者应遵循合法、公平、自愿的原则，协商一致订立本劳动合同。

二、订立劳动合同前，双方应认真阅读本劳动合同，充分了解合同条款和双方的权利义务。

三、劳动合同订立后，双方应认真履行，如需修改或补充，应协商一致，并书面确认。

第三章劳动合同期限

一、本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

二、在劳动合同期限内，双方应本着长期合作、稳定就业的原则，共同遵守和执行本劳动合同。

第四章工作内容和工作地点

一、劳动