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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度绿色建筑工地劳务合作合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人

1.3双方联系方式

第二条工地劳务合作内容

2.1工程名称及地点

2.2工程规模及工期

2.3劳务合作范围及内容

第三条劳务人员派遣与管理

3.1劳务人员派遣数量及要求

3.2劳务人员培训及考核

3.3劳务人员管理及奖惩

第四条工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2工资支付时间及期限

4.3福利待遇及保障

第五条工程进度与质量要求

5.1工程进度计划及节点

5.2工程质量标准及验收

5.3工程进度调整及延期

第六条安全生产与文明施工

6.1安全生产责任

6.2安全生产措施及教育培训

6.3文明施工要求及检查

第七条合同履行与变更

7.1合同履行期限

7.2合同变更及终止

7.3合同解除及赔偿

第八条违约责任及争议解决

8.1违约行为及责任

8.2争议解决方式及途径

8.3争议解决期限及费用

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

第十条合同履行中的其他事项

10.1预付款及进度款支付

10.2工程量变更及价格调整

10.3风险责任承担

第十一条合同附件

11.1合同附件清单

11.2附件内容要求

第十二条合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同履行完毕

第十三条合同解除与终止后的处理

13.1合同解除后的处理

13.2合同终止后的处理

13.3合同解除与终止后的费用结算

第十四条合同签署与生效

14.1合同签署时间

14.2合同生效条件

14.3合同签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：建筑有限公司

乙方：劳务派遣公司

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3双方联系方式

第二条工地劳务合作内容

2.1工程名称及地点

工程名称：绿色建筑项目

工程地点：市区路号

2.2工程规模及工期

工程规模：总建筑面积万平方米

工期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.3劳务合作范围及内容

乙方负责甲方工地上的劳务人员派遣、管理及工资福利支付等事宜。

第三条劳务人员派遣与管理

3.1劳务人员派遣数量及要求

乙方派遣劳务人员数量：人

劳务人员要求：具备相关资质证书，身体健康，年龄在1855周岁之间。

3.2劳务人员培训及考核

乙方对派遣的劳务人员进行岗前培训，培训合格后方可上岗。

3.3劳务人员管理及奖惩

乙方负责劳务人员的管理，确保其遵守工地规章制度，对表现优秀的劳务人员进行奖励，对违反规定的劳务人员进行处罚。

第四条工资及福利待遇

4.1工资标准及支付方式

工资标准：按国家规定及甲方实际情况执行，具体工资标准详见附件。

支付方式：每月支付一次工资，支付日为每月的日。

4.2工资支付时间及期限

工资支付时间：每月的日

工资支付期限：支付工资后，乙方应在3个工作日内将工资支付到劳务人员手中。

4.3福利待遇及保障

乙方为劳务人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条工程进度与质量要求

5.1工程进度计划及节点

甲方根据工程实际情况制定工程进度计划，乙方需按照计划完成劳务人员派遣及管理工作。

5.2工程质量标准及验收

工程质量标准：符合国家及行业标准

验收：工程完成后，甲方组织验收，乙方负责协调劳务人员配合验收工作。

5.3工程进度调整及延期

如遇不可抗力因素导致工程进度调整或延期，双方应协商一致，调整合同工期。

第六条安全生产与文明施工

6.1安全生产责任

双方应严格遵守国家安全生产法律法规，甲方负责工地的安全生产管理，乙方负责劳务人员的安全生产教育及管理工作。

6.2安全生产措施及教育培训

甲方制定安全生产措施，乙方负责劳务人员的安全生产教育培训。

6.3文明施工要求及检查

双方共同维护工地文明施工，定期进行文明施工检查。

第七条合同履行与变更

7.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

7.2合同变更及终止

任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。

7.3合同解除及赔偿

如遇一方违约，另一方有权解除合同，违约方应承担违约责任。合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。

第八条违约责任及争议解决

8.1违约行