2025公司正式员工劳务合同7篇.docx

2025公司正式员工劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：________________公司

地址：_________________________________________

联系电话：________________________邮编：___________

法定代表人/授权签约人：_________________________

乙方（员工）：__________________性别：_______年龄：___岁

身份证号码：___________________________________

联系电话：________________________邮箱：___________

住址：_________________________________________

紧急联系人及联系方式：____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的雇佣关系，明确双方的权利与义务，特订立本合同。

第一条合同期限及试用期

一、合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、试用期满，如乙方表现符合要求并经考核通过，本合同自动转为正式合同；若考核不合格或不符合录用要求，甲方有权解除合同并终止雇佣关系。

第二条工作内容及地点

一、甲方聘用乙方从事的职位为_________________。乙方应履行该职位的工作职责，遵守公司的规章制度。

二、乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。工作地点如需变动，甲方应提前通知乙方并得到乙方的书面确认。

三、乙方应按甲方的工作要求完成指派的工作任务，并保证工作质量。如因工作需要调整工作岗位或职务，乙方应服从甲方的安排和调整。

第三条工作时间及休假制度

一、乙方的工作时间按甲方的规定执行。如有特殊情况需调整工作时间，甲乙双方应协商一致。加班工资和加班时数的计算按照公司相关制度和法律规定执行。

二、乙方享有国家法定假期和婚假、产假等法定休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。未经批准擅自休假者视为旷工处理。旷工达到公司规定限度，甲方有权解除本合同。

三、如遇不可抗力导致工作无法正常进行的情况，甲乙双方可协商解决调整工作时间或安排休假事宜。

四、乙方在法定节假日期间享有正常的工资和福利等待遇。若乙方在此期间正常工作或有加班情形，应依照公司制度和法律法规的规定支付相应的工资报酬或补偿金等。

篇2

甲方（用人单位）：________________公司

地址：____________________________

联系方式：________________________

法定代表人：______________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：______________________

联系方式：________________________

家庭住址：________________________

常驻地址：________________________

紧急联系人联系方式：______________

鉴于甲方需雇佣乙方从事相关工作，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及职责

（一）岗位名称及职责范围：_________________________。

（二）工作内容与具体要求：按照甲方要求进行____________工作。

（三）工作地点及变动原则：甲方根据公司需要及乙方的实际情况进行安排。乙方应服从甲方的安排，并遵守甲方的规章制度。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间制度：按照甲方的相关规定执行，确保符合国家规定的工作时间与休息休假制度。

（二）加班安排及补偿办法：根据工作需要安排加班的，依照国家法律法规及甲方相关规定执行补偿。

（三）病假、事假等请假规定：依照甲方规定的请假制度和流程进行申