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(劳动合同)怎样签订无固定期限合同8篇

篇1

无固定期限劳动合同协议

本劳动合同由以下双方自愿签订：

甲方：[甲方公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本无固定期限劳动合同。为明确双方的权利义务，达成如下协议：

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同。合同期自XXXX年XX月XX日起，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位名称]岗位上工作。乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的特点和工作需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方应按照相关规定和单位制度，按时支付乙方的工资报酬。初次确定乙方的月工资为[具体金额]，日后根据乙方的工作表现和工作能力进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、社会保险

甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理社会保险手续。

七、必威体育官网网址条款

乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关信息予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于自身用途。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定和本合同的相关条款执行。

九、其他约定事项

双方可在此约定其他与劳动合同相关的条款，如培训、服务期、竞业限制等。

十、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。

十二、附则

本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

---结束---

篇2

无固定期限劳动合同书

甲方：[公司名称]（用人单位）

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地：[公司地址]

乙方：[员工姓名]（劳动者）性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

电子邮箱：[员工邮箱地址]

居住地址：[员工居住地址]（该地址须是身份证上的实际居住地址）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用原则，自愿达成如下条款并共同遵守。由于双方签订的劳动合同并无固定期限，故此对劳动合同主要条款做出明确且详尽的约定。具体内容如下：

一、合同期限及聘用类型

（一）本合同类型为无固定期限劳动合同。合同期为自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。甲方可根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况等条件，决定与乙方签订无固定期限劳动合同。合同期内甲乙双方均应履行应尽义务，任何一方不得擅自解除或终止合同。若确需变更或解除本合同，应协商一致并达成书面协议。合同期满前，若双方协商一致可续签本合同，并在期满前三十日内完成续签手续。合同终止条件出现时应当经过协商一致决定是否续签合同以及是否需要更改本合同相关条款和内容等事宜。本合同的订立符合国家法律规定和相关制度的规定，不涉及不合法内容和任何不当用工。任何一方如因违反法律法规或本合同条款导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

篇3