企业临时用工聘用合同范本与企业临时聘用人员劳动合同8篇.docx

企业临时用工聘用合同范本与企业临时聘用人员劳动合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：

一、临时聘用岗位与期限

1.甲方因工作需要，决定临时聘用乙方为_______________岗位员工，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方要求进行工作。工作内容详见岗位说明书。

2.乙方工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和待遇

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应服从甲方的安排，准时上下班。如遇特殊情况需调整工作时间或安排加班的，甲方将根据实际情况做出安排。

2.乙方在聘用期间的薪资福利待遇按照甲方的相关规定执行。薪资构成为基本工资加绩效奖金。具体标准按照岗位说明书内容执行。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。如有违反，甲方有权解除本合同。

2.乙方如因工作失误或过失造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险费（养老、工伤等）。乙方需承担部分保险费将由甲方在工资中代为扣除。若乙方不愿意缴纳社会保险的，甲方将不承担相关责任。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除，应提前三十天书面通知对方并征得对方同意。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时即行终止。合同终止前双方应办理交接手续。合同终止时乙方应办理离职手续并领取应得的报酬和补偿。合同终止后，甲方对乙方的必威体育官网网址义务依然有效。

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的岗位从事临时性工作。

2.工作内容根据甲方需要调整，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度确定。

2.甲方按照法律规定支付乙方加班工资及各种补贴。

五、保险与福利

1.甲方为乙方购买商业保险，保障乙方在工作过程中的安全健康。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方可以根据法律规定解除本合同。

3.合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，违约方应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反约定造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

日期：____年__月__日

电子邮箱：____________________

乙方（签字）：____________________