公司续签劳动合同.docVIP

公司续签劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[公司联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[劳动者联系地址]，联系方式：[劳动者联系电话]。

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：[公司名称]，是依法成立并合法存续的企业，具备独立的法人资格，拥有从事相关业务的资质和能力。

2.乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，具备相应的劳动能力和资格，愿意遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和安排，从事甲方安排的工作。

二、合同期限

1.续签合同的期限：本次续签合同的期限为[具体续签期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期约定（如有）：若乙方在本次续签合同中需要试用期，试用期期限为[具体试用期期限]，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方可以根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

三、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容：乙方在甲方单位从事[具体工作岗位或工作内容]，包括但不限于[详细工作任务和职责]。乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作5天等]，甲方应按照国家规定的标准安排乙方的工作时间，并保证乙方的休息权利。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定的标准，为乙方安排休息休假时间，并支付相应的工资待遇。

五、劳动报酬

1.工资待遇：乙方的月工资待遇为[具体工资数额]元，甲方应按照约定的时间和方式，足额支付乙方的工资。乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。

2.奖金、津贴及补贴：乙方享有甲方根据经营业绩和乙方工作表现发放的奖金、津贴及补贴，具体标准和发放方式由甲方另行制定。

3.工资支付方式：甲方应在每月[具体支付日期]前以货币形式支付乙方的工资，工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家规定的标准，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐补等。具体福利待遇标准和发放方式由甲方另行制定。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。乙方应正确使用劳动保护用品，遵守劳动保护规定。

2.劳动条件：甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保障乙方的工作顺利进行。乙方应爱护工作环境和工作设施，保持工作场所的整洁和卫生。

3.职业危害防护：甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业危害的发生。乙方应遵守职业危害防护规定，定期进行职业健康检查，如发觉职业健康问题，应及时报告甲方。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间和方式等。

2.劳动者解除：乙方在符合下列情形之一时，可以解除本合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

乙方因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

乙方解除本合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲方，并办理工作交接手续。

3.用人单位解除：甲方在符合下列情形之一时，可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商