SMT技术员5000聘用合同8篇.docx

SMT技术员5000聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

身份证号：___________________

鉴于甲方需要聘请具有SMT技术员专业技能的人员，现经甲、乙双方友好协商，在平等自愿的基础上，达成以下聘用协议：

一、聘用岗位及期限

1.甲方聘请乙方为SMT技术员，负责相关工作。

2.聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成以下工作任务：

（1）负责SMT设备的日常维护与管理；

（2）负责新产品的工艺制定与技术支持；

（3）解决生产过程中的技术难题；

（4）参与产品质量控制与改进；

（5）完成其他由上级领导安排的任务。

2.工作地点：_____________。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币5000元/月。

2.甲方根据企业的效益及乙方的贡献，可调整乙方的工资。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利：_____________。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予通报批评、罚款或解除聘用合同等处理。

五、必威体育官网网址责任

1.乙方应对其在工作期间获知的甲方商业秘密（包括但不限于技术秘密、客户资料、管理策略等）负必威体育官网网址责任。

2.乙方在离职后，仍对甲方商业秘密承担必威体育官网网址责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方违反必威体育官网网址责任，造成甲方损失的，应赔偿甲方的损失。

八、其他约定事项

________________________________________________________________________。

九、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议时，应友好协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人：___________________（签字）乙方（签字）：___________________签订日期：____年____月____日,尾部说明（可选）：以上仅为示例文本，实际合同应基于具体情况和法律要求进行拟定，并由专业法律顾问进行审核。合同的任何修改或补充应以书面形式进行，并经双方同意后生效。合同的语言应清晰明确，避免使用模糊或不确定的表达。

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任SMT技术员一事，达成如下协议：

一、聘用期限

本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事SMT技术员工作，岗位职责及工作标准需符合甲方的要求。

2.乙方应当接受甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，并按时、按质、按量完成其本职工作。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币5000元/月。

2.甲方视乙方的工作表现及公司盈利情况给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照国家的政策法规，对乙方实行相关的福利待遇。

四、必威体育官网网址义务

乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露工作中的机密信息。

五、知识产权

乙方在甲方工作期间所研发、设计、制作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。

六、合同解除与终止

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