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合同范本之事业单位人事聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同为固定期限的聘用合同。合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：____________________（请填写具体岗位）

2.岗位职责要求：____________________（请详细描述岗位职责）

三.工作报酬和福利待遇

甲方按照国家和本单位的有关规定，确定乙方的工资报酬和福利待遇。乙方享受甲方规定的工资、福利待遇等。具体标准按照甲方相关规定执行。

四、工作纪律和劳动保护

甲乙双方都应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保护乙方的合法权益。甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，恪尽职守。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（一）本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。变更合同书经甲乙双方签字盖章后生效。未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2.严重违反甲方工作纪律或规章制度的；

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同为长期聘用合同，自XXXX年XX月XX日起至乙方达到法定退休年龄之日（具体以政府部门批准的退休时间为准）止。

二、聘用岗位及其职责要求

1.聘用岗位：_____________。

2.岗位职责及工作要求：按照甲方规定的岗位职责和工作要求完成本职工作，达到相应的工作标准。具体要求详见附件《岗位职责说明书》。

三、工作时间和休息休假

按照国家规定执行工作时间制度。原则上每周工作不超过四十小时，并享有法定休假权益。甲方因工作需要安排加班的，应按照国家有关法律、法规规定支付加班工资或调休。

四、工资待遇及福利

1.工资标准：按照甲方规定的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位、资历、能力等确定。

2.工资调整：根据乙方的工作表现及绩效表现，甲方可调整乙方的工资水平。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险和公积金缴纳

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。具体缴纳比例按照当地政策执行。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和技术秘密予以必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。同时，在聘用合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如双方同意续签，应在合同期满前协商并签订新的聘用合同。

八、违约责任及赔偿损失

任何一方违反本合同的约定，均应向对方承担违约责任，并赔偿因违约造成的经济损失。具体损失赔偿标准按照法律法规及相关政策执行。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________。

（其他需要双方协商约定的内容）

十、争议解决方式

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按国家和地方的相关法律法规执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：