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入职培训合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(以下简称“乙方”):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:__________________
身份证号码:__________________
住所地:____________________
鉴于:
1.甲方为一家从事__________________业务的合法企业,现需要招聘员工从事相关工作。
2.乙方愿意加入甲方工作,接受甲方的入职培训。
3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、培训内容
1.乙方应接受甲方组织的入职培训,包括但不限于以下内容:
(1)公司规章制度、企业文化、职业道德等;
(2)岗位所需的专业知识和技能;
(3)安全知识、消防知识、环保知识等。
2.甲方应确保培训内容的科学性、系统性和实用性。
二、培训时间
1.培训时间为______天,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.乙方应按照甲方的要求参加培训,不得无故缺席。
三、培训费用
1.甲方承担乙方在培训期间产生的合理费用,包括但不限于交通费、住宿费、培训材料费等。
2.乙方应按甲方要求支付培训期间的伙食费、通讯费等个人费用。
四、培训考核
1.甲方将对乙方进行培训考核,考核内容包括但不限于理论知识和实际操作能力。
2.乙方考核合格后,甲方将正式录用乙方。
五、培训期间待遇
1.乙方在培训期间享受甲方规定的实习生待遇,包括但不限于:
(1)基本工资:______元/月;
(2)加班费、请假制度等按照甲方相关规定执行。
2.甲方负责乙方在培训期间的保险、福利待遇。
六、合同解除与违约责任
1.双方在培训期间,如一方提出解除合同,应提前______日书面通知对方。
2.如乙方在培训期间违反甲方规章制度,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
3.如甲方未按约定提供培训,乙方有权解除合同,并要求甲方承担相应的违约责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:________________
附件:
1.甲方规章制度
2.甲方培训计划
3.甲方实习协议
4.甲方保险、福利待遇规定
5.甲方地址、联系方式等
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(以下简称“甲方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
乙方(以下简称“乙方”):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:__________________
身份证号码:__________________
住所地:____________________
丙方(以下简称“丙方”):
住所地:____________________
法定代表人:__________________
鉴于:
1.甲方为一家从事__________________业务的合法企业,现需要招聘员工从事相关工作。
2.乙方愿意加入甲方工作,接受甲方的入职培训。
3.丙方作为乙方入职培训的提供方,愿意承担相应的培训责任。
4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、培训内容与责任
1.丙方负责为乙方提供完整的入职培训,包括但不限于以下内容:
(1)公司规章制度、企业文化、职业道德等;
(2)岗位所需的专业知识和技能;
(3)安全知识、消防知识、环保知识等。
2.丙方应确保培训内容的科学性、系统性和实用性,并对培训质量承担直接责任。
二、培训时间与实施
1.培训时间为______天,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.丙方应按照甲方的要求制定培训计划,并确保乙方按时参加培训。
三、培训费用与承担
1.甲方支付丙方培训费用,包括但不限于师资费、场地费、材料费等,具体金额为人民币______元。
2.丙方应在培训结束后向甲方提供详细的费用清单和培训成果报告。
四、培训考核与录用
1.甲方将对乙方进行培训考核,考核内容
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