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民办学校用工通用合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX民办学校

乙方（劳动者）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，籍贯：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方学校担任XXXX岗位工作。乙方的工作地点为甲方学校所在地。

第三条：乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据教学需要，安排乙方的工作时间。乙方同意甲方安排的工作时间。

第五条：乙方享受国家及甲方规定的休息、休假待遇。

四、劳动报酬及支付方式与时间

第六条：乙方的月劳动报酬为人民币XXXX元整（￥XXXX.00）。劳动报酬以货币形式支付。

第七条：甲方在每月的XX日左右向乙方支付劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险及福利待遇

第八条：甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第九条：乙方享受甲方提供的福利待遇。具体包括但不限于以下内容：[XXXXX]。

六、劳动保护、劳动纪律及规章制度

第十条：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

第十一条：乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。

第十二条：乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

七、合同变更、解除和终止

第十三条：甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同文本由双方签字（盖章）确认。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.乙方提前XX日以书面形式通知甲方的；

2.乙方在试用期内提前XX日通知甲方的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

4.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十六条：经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议并盖章确认。

七、违约责任及赔偿

第十七条：甲、乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。具体违约责任的承担方式如下：[XXXXX]。

第十八条：因一方违约给对方造成损失的，违约方应当赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿数额及方式如下：[XXXXX]。

八、其他约定事项

第十九条：甲、乙双方约定本合同增加以下内容：[XXXXX]。

第二十条：本合同的附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。具体附件包括：[XXXXX]。

第二十一条：本合同的解释权归甲方所有。如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

九、合同生效及备案信息

第二十二条：本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规执行。如有违反，按照相关法律法规进行处理。

篇2

甲方（用人单位）：XX民办学校

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容包括但不限于：教学、科研、管理、服务等。具体岗位和职责以甲方公布的信息为准。

2.乙方应在甲方的指导下，按照岗位职责和技能要求