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企业临时工的劳务合同6篇

篇1

甲方（用工单位）：___________有限公司

地址：____________________________

乙方（临时工）：___________________

性别：___________________民族：___________________

身份证号码：_____________________________________

联系电话：_____________________________

住址：_____________________________________________

邮编：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及聘用形式约定：

1.合同期限为____年（包括试用期_____个月）。本合同生效日期自用工之日起计算。如甲方因工作需要提前结束雇佣的，需提前告知乙方并支付相应工资补偿。

2.本合同采用非全日制用工形式，乙方在甲方从事临时性的工作。工作时间根据甲方需要安排而定。

二、工作内容及地点：乙方承担甲方分配的临时性工作，工种为临时工人。具体工作内容根据甲方实际情况进行安排和调整。工作地点在甲方公司所在地或公司指定其他地方。

三、劳动报酬及相关福利待遇：甲方根据工作需要提供劳动条件，为乙方发放工资及相关福利待遇等劳动报酬，具体数额根据甲方实际情况进行安排和调整。工资支付方式按照甲方公司规定执行。

四、社会保险和福利待遇：本合同所涉及的非全日制劳动者可以享受正常的社会保险和福利待遇政策规定的各种保险和社会福利权利待遇。甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、必威体育官网网址条款：在本合同期限内及终止后，乙方必须严守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

六、合同解除和终止条款：本合同在双方协商一致的情况下可以解除或终止。若乙方违反公司规定或劳动合同的约定事项之一，甲方有权解除合同关系。因乙方未符合工作职责等原因造成解除合同或自行离岗达____个工作日以上的本合同即告终止等条款，具体内容可根据实际情况约定。

七、违约责任及纠纷解决方式：如甲乙双方因本合同履行发生争议时，应由双方友好协商解决或通过调解等方式解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼等解决方式约定违约责任及纠纷解决方式。

八、其他约定事项：其他未尽事宜按照国家法律法规及公司相关规定执行。如有其他约定事项可在此处补充说明。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力，双方应严格遵守执行本合同中的各项条款规定。如有违约情况，按合同约定处理并承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（临时工姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方在甲方从事临时工工作事项，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系即行终止。如双方同意，可另行签订劳务协议。

二、工作内容及要求

乙方应在甲方规定的岗位上完成相应的职责和任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成任务。具体岗位职责和任务以甲方安排为准。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排和调整。如因工作需要加班，乙方应服从甲方的安排。

四、劳务报酬

甲方按照乙方的岗位和工作表现支付劳务报酬。具体报酬标准按照甲方规定执行。甲方每月支付一次劳务报酬，支付时间为每月的最后一个工作日。如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动纪律和必威体育官网网址条款

乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，保守甲方的商业秘密和机密信息。如乙方违反劳动纪律或泄露商业秘密，甲方有权依法追究乙方的责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致