公司和外派到其他单位的员工之间的服务合同8篇.docx

公司和外派到其他单位的员工之间的服务合同8篇

篇1

公司与外派员工服务合同

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（外派员工）：[员工姓名]

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方因业务需要，向其他单位派遣乙方担任特定岗位服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就服务合同事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订新的服务合同。

第二条工作内容及地点

1.乙方被派遣至[具体单位名称]，担任[岗位名称]。

2.乙方的工作地点根据接收单位的要求及项目需要调整。

第三条服务期限与考勤管理

1.外派服务期限根据实际需要确定，具体以甲方与接收单位的协议为准。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，同时遵守接收单位的考勤规定。

第四条薪资与福利

1.乙方的薪资由甲方根据岗位性质及工作经验确定，包括基本薪资、绩效薪资和可能的补贴。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。

3.薪资支付方式和周期按照甲方规定执行。

第五条岗位职责与工作要求

1.乙方应履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的职业道德和行为规范，以及接收单位的相关规定。

第六条必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密。

2.在一定期限内（如离职后的一定期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

第七条社会保险与公积金

1.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2.公积金的缴纳按照地方政策以及甲方的相关规定执行。

第八条合同变更、解除与终止

1.合同变更需经双方协商一致，并书面确认。

2.合同解除或终止的情形，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

第九条违约责任

如甲乙双方任意一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

第十条其他约定事项

[具体其他需要约定的事项]

第十一条争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同中发生的争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

第十二条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]（盖章）

法定代表人：[签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

公司外派员工服务合同

甲方（公司）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________

乙方（外派员工）：_______________________

住址：__________________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________

身份证号码：____________________________

鉴于甲方需要派遣乙方到其他单位提供服务，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同宗旨及原则

本合同旨在明确甲方派遣乙方到其他单位工作时的职责、权利及双方之间的合作关系，确保双方权益得到合法保护。本合同遵循平等、自愿、公平的原则签订。

二、服务期限及工作内容

1.服务期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.服务地点：乙方被派遣至甲方合作的其他单位。具体地点根据甲方安排确定。

3.工作内容：