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劳动解约合同书范本7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本劳动解约合同书。

一、解约原因

双方经过友好协商，同意因以下原因解除所签订的劳动合同：

1.乙方因个人发展原因，主动提出解约；

2.甲方因业务调整，需裁减岗位人员；

3.其他原因：____________________。

二、解约协议

1.双方同意自本解约合同书生效之日起，解除所签订的劳动合同。

2.乙方应在本解约合同书签订后______日内完成工作交接，并保证不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

4.双方就劳动合同解除后的其他事项达成一致，包括但不限于：

（1）乙方应归还甲方所有的文件、资料、工具、设备等其他物品；

（2）乙方应结清在甲方期间的借款、报销等财务事项；

（3）双方同意不再就劳动合同纠纷提起仲裁或诉讼。

三、必威体育官网网址义务

1.双方同意，解除劳动合同后，乙方仍应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密及其他机密信息泄露给任何第三方，包括但不限于：技术秘密、客户信息、供应商信息、管理策略等。

3.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本解约合同书的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约方应及时纠正违约行为，并承担因此产生的一切费用。

五、法律适用及争议解决

1.本解约合同书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本解约合同书的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本解约合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本解约合同书自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本解约合同书未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）

乙方（员工）：____________________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除劳动合同：_________。经双方协商，同意解除劳动合同，并达成以下协议：

一、解除日期

1.双方同意，自_____年_____月_____日起，甲方解除与乙方的劳动合同。

二、工资待遇

2.甲方已支付乙方的工资至_____年_____月_____日，乙方确认已收取全部工资，并无任何未了事宜。

三、福利待遇

3.甲方已支付乙方至_____年_____月_____日的所有福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、补贴等，乙方确认已收取全部福利待遇，并无任何未了事宜。

四、社会保险

4.甲方已支付乙方至_____年_____月_____日的社会保险费用，乙方确认已享受该期间的社会保险待遇，并无任何未了事宜。

五、住房公积

5.甲方已支付乙方至_____年_____月_____日的住房公积金，乙方确认已享受该期间的住房公积金待遇，并无任何未了事宜。

六、其他待遇

6.甲方已支付乙方至_____年_____月_____日的其他待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，乙方确认已收取全部待遇，并无任何未了事宜。

七、违约责任

7.双方同意，如一方违反本合同的任何条款，违约方需向另一方支付违约金_____元。

八、争议解决

8.如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效

9.本合同自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇3

甲方（雇主）：_