信息员聘用协议书5篇.docx

信息员聘用协议书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本信息员聘用协议。

一、协议期限

本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止，为期[协议有效期]。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事信息员工作，具体职责包括但不限于：

（1）负责收集、整理、分析并反馈相关信息；

（2）协助甲方进行市场调研，提出市场分析报告；

（3）参与甲方相关项目的策划与宣传；

（4）协助甲方处理客户咨询、投诉等相关事宜；

（5）完成甲方交办的其他任务。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如甲方需调整工作地点，应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排如下：

（1）周一至周五：[工作时间]；

（2）周六至周日：[工作时间]。

2.乙方享有以下休息休假的权利：

（1）法定节假日；

（2）年假：[年假天数]天；

（3）婚假：[婚假天数]天；

（4）产假：[产假天数]天；

（5）病假：[病假天数]天。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元，甲方应在每月[工资发放日期]前将工资汇入乙方的银行账户。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费；

（2）住房公积金：甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）其他福利：如年终奖、过节费、加班费等，具体标准按甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的办公环境，保障乙方的身体健康和安全；

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方的劳动安全；

3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为；

2.乙方应服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务；

3.甲方有权对乙方进行管理和监督，对违反劳动纪律的乙方有权进行处罚。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方在协议期限内可以协商一致解除协议；

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.协议解除后，双方应办理相关手续，甲方应支付乙方的工资和其他福利待遇。

八、争议解决

甲乙双方在履行协议过程中发生争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方在本协议签订前与甲方已签订过其他协议的，本协议签订后其他协议自动终止；

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为信息员一事，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方同意担任甲方聘任的信息员，负责在甲方指定的领域内收集、整理和分析相关信息，并及时向甲方反馈。

2.乙方的工作地点主要在XXXX，甲方可根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.乙方享有国家法定节假日的休假权利，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，甲方可根据乙方的表现和工作成果给予相应的奖金和晋升机会。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本协议的规定，如有违约行为，违约方应支付相应的违约金。

2.乙方在协议期内不得擅自离职，如有特殊情况需提