网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

员工劳动合同[].docVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

员工劳动合同范本[通用]通用

合同编号:__________

甲方(用人单位):

名称:__________

法定代表人:__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

性别:__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系方式:__________

一、合同主体

1.用人单位(甲方)信息

甲方是一家依据[甲方注册地法律法规]合法注册并有效存续的[甲方企业类型],具有合法的用人资格。

2.劳动者(乙方)信息

乙方具备与甲方所招聘岗位相适应的能力和资格,愿意按照本合同的约定为甲方提供劳动。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.无固定期限

本劳动合同为无固定期限的劳动合同,自[起始日期]起生效,直至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3.以完成一定工作任务为期限

本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,工作任务为[具体工作任务],工作任务完成时,本劳动合同即行终止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称],担任[职位名称]工作。乙方的工作内容包括但不限于:[具体工作职责1]、[具体工作职责2]、[具体工作职责3]等。乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,按时完成工作任务,并达到甲方规定的工作标准。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要,甲方有权安排乙方到其他地点工作,乙方应予以配合。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工时制度],乙方的工作时间为[每周工作天数]天,每天工作[小时数]小时。甲方可以根据工作需要,依法安排乙方加班,但应按照法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体的休息休假时间和待遇按照国家和甲方的有关规定执行。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。

2.支付方式

甲方将通过[具体支付方式,如银行转账]的方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

3.加班工资

乙方在法定工作时间外加班的,甲方将按照国家规定的加班工资计算标准支付加班工资。

4.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇:[具体福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求,提供办理社会保险所需的相关资料。

2.其他福利待遇

甲方为乙方提供[其他福利待遇,如商业保险、年度体检、培训机会等],具体的福利待遇内容和标准按照甲方的有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,按照国家规定对乙方进行健康检查。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件,包括办公设备、工作场所等,以保证乙方能够正常履行工作职责。

3.职业危害防护

甲方按照国家规定对乙方进行职业健康培训,为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件,采取有效的职业病防护措施,预防职业病的发生。

八、劳动合同的履行和变更

1.劳动合同的履行

甲乙双方应当按照本合同的约定,全面履行各自的义务。甲方应当按照本合同的约定,向乙方支付劳动报酬,提供劳动条件和劳动保护;乙方应当按照本合同的约定,认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度。

2.劳动合同的变更

本合同的变更,应当经甲乙双方协商一致,并签订书面变更协议。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

九、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

(1)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

a.在试用期内被证明不符合录用条件的;

b.严重违反甲方规章制度的;

c.严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

d.被依法追究刑事责任的;

e.[其他解除合同的情形]。

(3)有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

b.未及时足额支付劳动报酬的;

c.甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

d.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

e.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2.劳动合同的终止

本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。

文档评论(0)

180****1188 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档