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服装店铺劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

公司名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

身份证号：[劳动者身份证号]

地址：[劳动者具体地址]

联系方式：[劳动者联系电话]

《服装店铺劳动合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：[公司具体名称]，是一家依法设立并从事服装销售等相关业务的企业，拥有合法的经营资质和良好的商业信誉。

地址：[公司具体地址]，位于[具体地点]，交通便利，便于开展各项经营活动。

联系方式：[公司联系电话]，随时为员工提供工作指导和支持。

联系邮箱：[公司邮箱]，用于公司与员工之间的文件传递和沟通交流。

2.乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]，具备从事服装销售等相关工作的专业技能和经验。

身份证号：[劳动者身份证号]，是合法的劳动主体。

地址：[劳动者具体地址]，居住在[具体地点]，便于上下班和日常工作生活。

联系方式：[劳动者联系电话]，保证能够及时与公司取得联系。

二、合同期限

1.试用期：

试用期为[具体时长]，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，以确定是否正式录用乙方。

在试用期内，乙方如不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。乙方如认为自身不符合录用条件，亦可提前[具体天数]通知甲方解除本合同。

2.合同期限：

本合同期限为[具体时长]，自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方如愿意继续保持劳动关系，应提前[具体天数]协商续签事宜。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方在服装店铺中从事服装销售、库存管理、客户服务等相关工作。具体工作内容包括但不限于接待顾客、介绍商品、协助顾客试穿、办理销售手续、整理库存等。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，积极完成工作任务，保证服装店铺的正常运营和销售业绩的达成。

2.工作地点：

工作地点为[店铺具体地址]，即甲方开设的服装店铺所在地。乙方应按时到岗工作，不得擅自离岗或迟到早退。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：

乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，包括[具体上班时间]至[具体下班时间]，中间安排[具体休息时间]。

甲方有权根据经营需要和工作安排，对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。

2.休息休假：

乙方享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等法定休息休假权利。具体休假时间和方式按照国家和地方的相关规定执行。

甲方应合理安排乙方的工作，保证乙方能够享受法定休息休假权利。乙方在休假期间，应保持通讯畅通，以便甲方在必要时联系到乙方。

五、劳动报酬

1.工资待遇：

乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，工资支付日期为[具体支付日期，如每月[具体日期]]。

乙方的工资待遇将根据其工作表现、工作年限、公司业绩等因素进行调整。乙方如对工资待遇有异议，应及时与甲方沟通协商。

2.支付方式：

甲方将按照约定的时间和方式，将乙方的工资足额支付到乙方指定的银行账户或其他支付方式中。

乙方应提供准确的银行账户信息或其他支付方式信息，如因乙方提供的信息不准确导致工资支付延误或错误，甲方不承担责任。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：

甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，提供相关材料。如因乙方原因导致社会保险无法正常缴纳，乙方应承担相应责任。

2.福利待遇：

甲方将为乙方提供一定的福利待遇，如工作餐、员工培训、节日福利等。具体福利待遇内容和标准由甲方根据经营情况和相关规定确定。

乙方如对福利待遇有异议，应及时与甲方沟通协商。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，保证乙方在工作过程中的人身安全。

甲方应定期对劳动保护用品进行检查和维护，保证其符合安全标准。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品，不得擅自损坏或丢失。

2.劳动条件：

甲方应提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够正常开展工作。工作环境应符合国家和地方的相关规定，如温度、湿度、通风等。

甲方应定期对工作环境进行检查和维护，保证其符合安全标准。乙方如发觉工作环境存在安全隐患，应及时通知甲方。

3.职业危害防护：

如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的职业危害防护措施，如防护眼镜、防护手套、防尘口罩等。

甲方应定期对职业危害防护措施进行检查和维护，保证其符合