幼儿园员工行为习惯培养-人资行政主管.pptx

幼儿园员工行为习惯

培养

人资行政主管

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Agenda1.正面激励和奖励机制

2.激励机制和奖励制度

3.引言

4.核心观点

01.正面激励和奖励机制

员工行为习惯对学校的影响

激励方式

激励方式的多样性

奖金激励表扬和肯定晋升机会

发放奖金激励员工公开表彰员工的优员工晋升与发展

工作提高。秀表现，让员工感

受到被重视和认可。

奖励机制

奖励机制的重要性

奖励措施多样化公平公正原则

提供多种奖励方式，增强员工的确保奖励制度公平公正，避免不

积极性和参与度公平待遇引发员工抵触情绪

奖励结果透明

公开奖励结果，让员工知道努力

会得到公正的回报

迈向成功之路

01设定目标

明确员工应遵循的行为标准

实施步骤02制定奖励规则

确定奖励条件和奖励方式

03定期评估

对员工行为进行定期评估和反馈

02.激励机制和奖励制度

员工行为习惯的定期评估和指导

激励机制的设计

员工行为表现奖励制度设计