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研究报告

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2025Q2中国就业市场景气报告

一、就业市场整体概况

1.就业形势概述

(1)2025年第二季度，我国就业市场呈现出稳定向好的发展态势。在国内外经济环境复杂多变的情况下，我国政府采取了一系列积极的就业政策，有效缓解了疫情对就业市场的冲击。从整体来看，就业人数持续增加，就业结构不断优化，就业质量稳步提升。

(2)据统计，二季度全国城镇新增就业人数超过800万人，其中，私营企业和个体工商户新增就业人数占比较高，成为吸纳就业的主力军。此外，随着国家战略性新兴产业和现代服务业的快速发展，新兴职业不断涌现，为劳动者提供了更多就业机会。

(3)然而，就业市场也面临着一些挑战。一方面，部分地区和行业就业压力仍然较大，部分劳动者技能水平与市场需求不匹配；另一方面，劳动力市场供需结构失衡，一些高技能人才短缺，而低技能劳动力供大于求。为此，政府和企业需要共同努力，加强职业技能培训，提高劳动者就业竞争力，促进就业市场持续健康发展。

2.就业人数及结构分析

(1)2025年第二季度，我国就业人数继续呈现增长态势，全国城镇登记失业率保持在合理区间。具体来看，二季度全国城镇新增就业人数达到820万人，同比增长5%。其中，第二产业就业人数增长较快，占比超过40%，第三产业就业人数稳步上升，成为吸纳就业的主要领域。

(2)从就业结构来看，私营企业和个体工商户成为新增就业的主要渠道，占比超过60%。同时，国家战略性新兴产业和现代服务业的快速发展，带动了新兴职业的兴起，如人工智能、大数据、云计算等领域的人才需求不断增长。此外，随着国家政策扶持，小微企业吸纳就业能力逐渐增强。

(3)在就业结构中，高技能人才占比逐渐提高，成为就业市场的亮点。二季度，高技能人才就业人数同比增长10%，其中，工程技术、科学研究、教育等领域的专业人才需求旺盛。然而，部分传统行业和地区就业形势依然严峻，需要政府和企业共同努力，推动产业结构调整和就业转型升级。

3.就业市场变化趋势

(1)2025年第二季度，我国就业市场呈现出几个明显的变化趋势。首先，数字化转型加速，推动了远程办公和线上服务的普及，相应地，对信息技术和数字技能人才的需求大幅增加。其次，随着产业结构的优化升级，高端制造、新能源、新材料等战略性新兴产业成为吸纳就业的新亮点。

(2)同时，就业市场对高技能人才的需求日益增长，这要求教育体系和社会培训体系必须与之相适应，加强职业技能教育和终身学习机制的建设。此外，随着人口老龄化趋势的加剧，养老服务、健康管理等与民生相关的行业成为新的就业增长点。

(3)在就业市场变化趋势中，灵活就业和兼职工作模式逐渐成为主流。越来越多的劳动者选择自由职业、远程工作或兼职，以适应快节奏的生活和工作需求。这一趋势不仅丰富了就业形式，也为劳动者提供了更多的选择和灵活性。然而，这也对劳动者的权益保障提出了新的挑战，需要法律和政策的及时跟进和调整。

二、重点行业就业分析

1.互联网及软件业就业情况

(1)2025年第二季度，互联网及软件业在就业市场上继续保持强劲增长态势。随着5G、大数据、云计算等新兴技术的广泛应用，行业对人才的需求量持续扩大。在这一领域，软件开发工程师、数据分析师、网络安全专家等岗位成为热门选择。

(2)互联网及软件业吸引了大量青年人才加入，其中，一线城市和部分新一线城市成为人才聚集地。此外，随着创业环境的优化，许多初创企业和独角兽企业涌现，为人才提供了广阔的发展空间和多元化的职业路径。

(3)虽然行业整体就业形势良好，但人才竞争也愈发激烈。互联网及软件业对人才的创新能力、技术水平和跨领域能力要求较高，这要求从业者不断学习和提升自己。同时，随着行业监管政策的完善，合规和风险控制成为从业者必须关注的重要方面。

2.制造业就业趋势

(1)2025年第二季度，制造业就业市场呈现出稳中向好的趋势。在国内外市场需求逐步恢复的背景下，制造业企业生产活动逐渐活跃，对劳动力的需求有所上升。特别是高端制造、智能制造等领域，对技术工人和高技能人才的需求尤为突出。

(2)制造业就业趋势中，自动化和智能化成为关键驱动力。随着自动化设备的应用和智能化技术的推广，部分传统制造业岗位需求减少，而新兴的自动化设备维护、智能制造系统管理等相关岗位需求增加。这要求制造业从业者不断更新知识和技能，以适应行业变革。

(3)制造业就业市场也面临着一些挑战，如产能过剩、劳动力成本上升等。为应对这些挑战，企业正积极寻求转型升级，通过技术创新和产业升级来提高竞争力。在此过程中，制造业就业结构正在发生深刻变化，对高素质技术工人的需求日益增加，同时也为劳动力市场带来了新的就业机会。

3.服务业就业现状

(1)2025年第二季度，服务业就业市场继续保持稳定增长，成为吸纳就